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重庆医科大学:《儿科学》课程教学资源(PPT课件)儿童正常行为判断标准
文档格式:PPT 文档大小:481KB 文档页数:32
一、发育过程中的行为和情绪问题 二、生物性进食障碍
《中小企业管理》第一章 管理学的理论体系与方法
文档格式:PPT 文档大小:103.5KB 文档页数:23
综上所述,管理的内涵包括:(1)管理 是在一个特定组织中发生的;(2)管理是有 目的性的,可以是组织的目标;(3)达成组 织的目标需要对有限的资源进行配置;(4) 管理活动随着时间、空间和环境的变化需要 不断创新,是一个动态创新的过程。因此, 根据上述内涵,管理的定义“管理是对组织的 资源进行有效整合以达成组织既定目标与责 任的动态创造性活动
吉林师范大学:《汇编语言程序设计》课程电子教案(PPT课件讲稿)第6章 应用系开发
文档格式:PPT 文档大小:316.5KB 文档页数:67
6.1汽车动画程序开发 6.2发声系统程序开发
《国际货运与法律》第5章 国际陆路货运业务
文档格式:PPT 文档大小:94KB 文档页数:37
5.1国际铁路货物联运及其业务 5、1、1国际铁路货物联运概述 (1)国际铁路货物联运的含义 国际铁路货物联运是指使用一份统一的国际铁路联运票据,在跨及两个及两个以上国家铁路的货物运送中,由参加国铁路负责办理两个或两个以上国家铁路全程运送货物过程由托运人支付全程运输费用而无需收、发货人参加的铁路运输组织形式
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)目录
文档格式:DOC 文档大小:24.5KB 文档页数:2
第一章人力资源管理的演变 第一节从人事管理到人力资源管理 第二节人力资源管理的发展 第三节变化中的人力资源管理 第二章人力资源管理模式比较 第一节人力资源管理中的美国模式 第二节人力资源管理中的日本模式 第三节美日模式的比较与启示 第二章职位分类:人力资源管理的基础 第一节职位及职位设置 第二节职位分类 第三节职位分类的程序和方法
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第十章 社会保险
文档格式:DOC 文档大小:57.5KB 文档页数:9
本章以理论学习为主,同时要了解相关的政策。 保险是一种补偿风险损失,从而减轻损失程度的经济方法。它根据大数法则和概率论 的原理,通过保险人与被保险人签订合同,或者按照国家有关法律规定,收取保险费,建 立专门用途的后备基金,用于补偿自然灾害、意外事故等给被保人带来的经济损失,从而 维护和调节经济,使其正常运行,保证社会的安定和发展
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第七章 绩效考核
文档格式:DOC 文档大小:133.5KB 文档页数:11
绩效考核是人力资源管理中不可缺少的一项内容。建立行政机关和企 业、事业单位员工的考核制度,是合理使用、开发人力资源,发现人才、选拔人才以及提 高工作效率的重要措施
浙江大学:《进出口业务》商业发票
文档格式:DOC 文档大小:42.5KB 文档页数:3
浙江大学:《进出口业务》商业发票
西南民族大学:《民族法学》课程教学资源(PPT课件)第三章 民族区域自治法律制度
文档格式:PPT 文档大小:651KB 文档页数:83
一、民族区域自治制度的形成和发展 二、民族自治地方及其自治机关 三、民族自治地方的自治权
北京邮电大学:《现代交换原理与通信网技术》课程教学资源(PPT课件)程控数字交换与电话通信网
文档格式:PPT 文档大小:821.5KB 文档页数:62
一、电话通信的基本原理 二、电话交换技术的发展 三、程控数字交换机的系统结构 四、接口电路 五、交换网络-话路建立 六、控制系统 七、程控交换软件系统 八、呼叫处理的基本原理 九、交换技术基础 十、电话通信网
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