对外经贸大学：《微观经济学》课程教学资源（授课教案）第三节课 供求曲线概述以及有关的基本概念（供给曲线）

《西方经济学》课程授课教案（讲稿1）第04讲 供求理论（3/3）第四节 均衡价格的决定与变动 第五节 蛛网模型 第六节 需求和供给分析与弹性理论的实际应用

《西方经济学》课程授课教案（讲稿1）第02讲 供求理论（1/3）第一节 需求分析 第二节 供给分析

• 市场的三重含义 • 供求价格机制 • 需求供给弹性

第三讲:基本模型 一、市场的三重含义 二、供求价格机制 三、需求供给弹性

一、旅游供给的概念及特征 二、旅游供给规律与弹性 三、旅游供求矛盾和均衡 四、我国旅游供给中的现代科技

2.1人力资源规划的含义、地位、种 类和程序 2.1.1人力资源规划的含义 公共部门人力资源规划,是指根据公共 组织在一定时期内的战略目标,科学预测 组织在未来环境变化中对人力资源的供求 状况,制定出满足该需求的具体内容、实 施步骤、相应政策、经费预算等,确保组 织对人力资源在数量、质量和结构上的需 求的管理活动过程

第七章农产品市场 第一节农产品市场供求 第二节农产品市场结构 第三节农产品流通与价格

《西方经济学》课程授课教案（讲稿1）第03讲 供求理论（2/3）第三节 弹性理论

市场行为 市场行为是指企业在根据市场供求 条件并充分考虑与其他企业关系的基础 上,所采取的各种决策行为