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借鉴孔子民本思想的主要内容,论述在企业文化建设中,要确立以人为本的企业哲学,从提高职工素质、发挥管理者的表率作用和建立健全合理规章制度的角度,探索企业文化建设的途径
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70年代初期,由于石油危机使世界上许多国家的经济停滞和萎靡不振,经 济最强的美国也未能幸免。但是,资源条件远不如别国的日本,经济却迅速地 发展,这一现象引起西方国家特别是美国的关注。美国的管理学者在对日本进 行调查研究后发现,日本企业成功的秘密是以人为本的管理模式,美国企业不 成功的原因是由于企业文化的局限性而造成管理不当所致
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《就业与创业指导》课程教学资源(案例)惠普企业文化建设管理的发展与变化_就业与创业指导模块三
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《就业与创业指导》课程教学资源(案例)企业文化建设一定要遵循的步骤_就业与创业指导模块三
文档格式:DOC 文档大小:28KB 文档页数:4
《就业与创业指导》课程教学资源(案例)从老毕事件看企业文化建设_就业与创业指导模块三
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第一节 企业文化概述 第二节 企业文化建设 1.企业文化设计 2.企业文化建设原则 3.企业文化建设方法 4.企业文化的实施步骤 第三节 企业形象优化(CI)
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华中科技大学:《现代企业理论与企业管理》课程教学资源(讲义)第九章 企业文化建设
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重庆科技学院:《安全学原理》课程教学资源(PPT课件)第3讲(中文)文化与企业文化、安全文化的定义及发展、安全文化的结构与功能、企业安全文化建设
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企业文化概述 建筑企业文化建设 建筑企业精神和企业形象
文档格式:DOC 文档大小:91.5KB 文档页数:15
70 年代初期,由于石油危机使世界上许多国家的经济停滞和萎靡不振,经 济最强的美国也未能幸免。但是,资源条件远不如别国的日本,经济却迅速地发 展,这一现象引起西方国家特别是美国的关注。美国的管理学者在对日本进行调 查研究后发现,日本企业成功的秘密是以人为本的管理模式,美国企业不成功的 原因是由于企业文化的局限性而造成管理不当所致,从而提出了企业文化的概 念,掀起了企业文化研究热潮
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