案例1:公务员制度与有效政府 案例2:关于公务员待遇终身制的争议 案例3:实施公务员分类制度乃当务之急 案例4: 中国网上人事局雏形现 案例5: 政府的全面改革与公务员制度运行机制的创新 案例6:建立服务型政府：对公务员制度的挑战 案例7:应建立公务员资格考试 案例8:上海公务员培训新机制 案例9:理解公务员考核的意义 案例10:官员升迁，谁说了算？ 案例11:到底如何看待公务员的收入 案例12:从公安局长异地交流说起 案例13:优化队伍、打破公务员“铁饭碗”势在必行 案例14:法国公务员人事争议仲裁的启示

国外公务员分类制度 Classification system of civil servants abroad 公务员的类别 公务员分类制度的意义 品位分类与职位分类的含义 公务员分类制度的发展趋势 我国公务员分类制度 Classification system of civil servants in China 公务员分类制度在我国的发展 我国公务员分类制度的基本内容 对我国公务员分类制度的评价

《2008 年国家公务员考试时事资料手册》是由中国公务员考试网 （http://www.chgwy.cn/）教研中心长期从事公务员培训工作的多名专家，根 据 2007 年公务员考试特点和大纲精心汇编而成的。本书内容主要包括：2006 年 到 2007 年 5 月国内外大事，半月谈精选评论

一、公务员制度的生成逻辑 二、大陆公务员制度的背景 三、公务员制度的主要内容 四、公务员制度的主要特征 五、公务员制度的改革发展

第一讲 身份假定：公务员审论考试成功的前提 要考公务员，就要知道什么是公务员。根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国公 务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的依法执行职务的工作人员。我们从 3 方面理 解：

1 公务员申诉制度 2 公务员控告制度 3 公务员仲裁制度

公务员辞职制度 公务员辞退制度 公务员退休制度

1 公务员工资制度 2 公务员福利制度 3 公务员保险制度

公务员考核制度概述 公务员考核的内容与方法 公务员考核制度的实施

公务员培训制度概述 公务员培训的原则与形式 公务员培训制度的实施