第一节 社会民主主义的社会福利思想 第二节 凯恩斯主义的生活福利思想 第三节 《贝弗里奇报告》中的社会福利思想 第四节 蒂特马斯的社会福利思想 第五节 马歇尔的社会福利思想

第一节 费边社会主义社会福利思想 第二节 德国历史学派的社会福利思想 第三节 新古典经济学的社会福利思想 第四节 福利经济学的社会福利思想

社会福利概述 老年人福利 残疾人福利 妇女儿童福利 中国社会福利制度改革

员工福利和工资、社会保险一样都是收入分 配的一种形式。在现代的企业中福利早已不 再是雇主的小恩小惠,它在员工的总收入中所 占的比重愈来愈大,在西方很多的大型跨国公 司中几乎占到一半的程度。正确理解员工福利 的含义,了解员工福利的发展历程掌握员工 福利的规划和管理的方法,对于薪酬的整体设 计和管理都有着非常重要的重要意义另外 本章还将对薪酬中的一个重要组成部分津 贴进行介绍

12.1.1社会福利的含义 12.1.2社会福利的特征 12.1.3社会福利的类型与分类 12.1.4社会福利与福利多元主义

掌握一般均衡的存在性及其条件； 掌握福利经济学的一般定理； 第一节 一般均衡论 一般均衡与局部均衡 一般均衡的存在性及其意义 两部门的一般均衡 实现一般均衡的机制 第二节 福利经济学 福利经济学与帕累托最优 社会福利函数

一、职工福利的定义与性质 二、职工福利制度的构成 三、职工福利与社会福利的区别 四、我国职工福利制度存在问题 五、中外职工福利比较的启示 六、我国职工福利制度改革与发展的目标

第一节 19世纪50年代初期的社会福利思想 第二节 大同主义与互助合作的社会福利思想 第三节 南京国民政府时期的社会福利思想

◼ “新”自由主义的社会福利思想 ◼ “第三条道路”社会福利思想 ◼ 福利多元主义理论 ◼ 社会质量理论

教学目的:让学生掌握社会福利的基本概 念、特征及其具体制度模式;了解有关公共福 利和职业福利的基本内容。 教学重点:(1)社会福利的制度模式;(2)公 共福利的具体对象