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公立医院正逐渐开始重视绩效管理,但从严格意义上讲,我国绝大部分医院还没有实施真正的绩效管理,实践过程中普遍存在将绩效管理理解成为绩效考核、绩效管理目标与长期战略脱节、绩效管理组织架构不科学、指标制定不合理以及缺乏绩效反馈等问题。本文通过分析上述几个问题,提出了改进建议
文档格式:PPT 文档大小:88.5KB 文档页数:6
演示演讲PPT成功案例:绩效管理
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《物流基础》课程教学资源(案例分析)阅读材料1:我眼中的如何进行物流绩效管理
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《物流基础》课程教学资源(案例分析)试论零售企业跨区域发展的物流服务绩效管理
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广东财经大学:会计学院《绩效管理》课程教学大纲(F5)
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《物流基础》课程教学资源(案例分析)阅读材料3:企业跨区域发展的物流服务绩效管理
文档格式:PPT 文档大小:167.5KB 文档页数:20
演示演讲PPT成功案例:经营导向的绩效管理
文档格式:PDF 文档大小:700.35KB 文档页数:147
绩效管理概述 绩效指标设定 绩效计划 绩效实施与管理 绩效评估 绩效反馈面谈 绩效评估结果运用
文档格式:PPT 文档大小:1.36MB 文档页数:20
1. 仓库生产绩效考核的意义 2. 仓库生产绩效考核指标制定和管理 3. 仓储生产绩效考核指标体系 4. 仓储绩效管理过程 5. 仓储活动自动化过程中的注意事项 6. 仓储实践与仓储绩效
文档格式:PPT 文档大小:56KB 文档页数:35
1、全面理解绩效与绩效管理 2、绩效管理系统 3、有效绩效管理的判断标准 4、绩效管理的关键环节
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