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公立医院正逐渐开始重视绩效管理,但从严格意义上讲,我国绝大部分医院还没有实施真正的绩效管理,实践过程中普遍存在将绩效管理理解成为绩效考核、绩效管理目标与长期战略脱节、绩效管理组织架构不科学、指标制定不合理以及缺乏绩效反馈等问题。本文通过分析上述几个问题,提出了改进建议
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演示演讲PPT成功案例:绩效管理
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《物流基础》课程教学资源(案例分析)阅读材料1:我眼中的如何进行物流绩效管理
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《物流基础》课程教学资源(案例分析)试论零售企业跨区域发展的物流服务绩效管理
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广东财经大学:会计学院《绩效管理》课程教学大纲(F5)
文档格式:PDF 文档大小:2.53MB 文档页数:58
《会计信息系统》课程教学资源(软件应用指南)用友ERP-U872使用说明书_U872绩效管理
文档格式:PPT 文档大小:377.5KB 文档页数:9
《体育管理学》课程教学课件(PPT讲稿)第七章 体育绩效管理
文档格式:PDF 文档大小:102.18KB 文档页数:3
《物流基础》课程教学资源(案例分析)阅读材料3:企业跨区域发展的物流服务绩效管理
文档格式:PPT 文档大小:167.5KB 文档页数:20
演示演讲PPT成功案例:经营导向的绩效管理
文档格式:PDF 文档大小:700.35KB 文档页数:147
绩效管理概述 绩效指标设定 绩效计划 绩效实施与管理 绩效评估 绩效反馈面谈 绩效评估结果运用
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