05年版，劳动经济学（中国劳动社会保障出版社）自考课件，章节包括：1、导论.ppt2、劳动力供给.p

院《劳动卫生与职业病学》ppt完整课件，杨磊主讲。主要讲解人类工效学、劳动生理学、职业卫生学等内容。

关于劳动需求分析，包含1、技术对劳动需求的影响；2、时间长短对劳动需求的影响；3、企业目标对劳动需求

ppt格式。电子教案主要介绍了绪论，劳动力补充，劳动力需求，劳动力供需平衡等几个部分，课件内容丰富，

刘江会的劳动经济学电子教案，内容有导论、人力资本与技能、失业及其治理、收入分配不均等。

史上条款最多、最具珍藏价值的劳动合同范本—— 200 条劳动合同示范文本 说明：《200 条劳动合同示范文本》（梁枫版）系由知名劳动法律师梁枫以自 2008 年 1 月 1 日实施的《中 华人民共和国劳动合同法》为主要依据，结合多年工作实践经验编撰而成，供广大用人单位和劳动者在建 立劳动关系、签订劳动合同时参考，并推广使用。本合同文本意在为用人单位和劳动者提供最全面的劳动 合同约定选择，并以此合同为据减少和避免劳动争议发生，或者在出现不可避免的劳动争议时，具有充分 的合同依据，从而有利于问题解决，最终促进和推动和谐劳资关系的建立与发展

本章讨论劳动供给量问题，一个经济中劳动供给量取决于劳动力（劳动人口）数量与劳动时间两个因素。本章根据这两个因素建立有关劳动供给的基本模型。通过本章的学习，你可以了解： 劳动力范畴分类； 劳动参与率、就业率、失业率与自然失业率； 影响劳动供给的因素; 工作时间决策理论：收入与休闲的替代; 家庭生产与生命周期理论

如图: 我们假设所有进入劳动力市场的劳动力(Labor force)数量为L,所谓失业 率为0指得是进入劳动力市场的劳动力被完全利用( completely utilized), 即厂商雇佣了L这么多的劳动力; 劳动力市场的均衡点是E,在这一点上劳动力供给等于需求。如果我们把 劳动力看作一种商品,在E点,劳动力市场上的“生产者剩余”和“消费 者剩余”之和达到最大1,这意味着劳动力市场是效率最大化的

第八章城市劳动经济 第一节城市劳动力市场的一般理论 一、城市劳动力需求 (一)、概念辨析 1.劳动力:劳动能力,活的人体中所具有的脑力和体力的总和。 2.劳动:劳动力的使用过程,是劳动力价值的实体和内在尺度。 3.劳务:《辞海》把劳务归属于\服务\辞条内,指不以实物形式而以提供活劳动的形式满足他人某种需要的活动

影响劳动需求的因素分析 1、技术对劳动需求的影响: 生产函数Q=f(L,K),反映了投入量与产出量的依存关系。 2、时间长短对劳动需求的影响: 时间长短反映资本、劳动和技术等要素变动的相对速度。 3、企业目标对劳动需求的影响: 企业目标体现企业一定时期追求的核心是什么? 4、社会制度安排对劳动需求的影响: 社会制度安排指国家现阶段关于劳动经济方面的法规要求