第八章城市劳动经济 第一节城市劳动力市场的一般理论 城市劳动力需求 )、概念辨析 劳动力:劳动能力,活的人体中所具有的脑 力和体力的总和。 劳动:劳动力的使用过程,是劳动力价值的 实体和内在尺度。 劳务:《辞海》把劳务归属于"服务"辞条内 指不以实物形式而以提供活劳动的形式满足 他人某种需要的活动
第八章 城市劳动经济 ◼ 第一节 城市劳动力市场的一般理论 ◼ 一、 城市劳动力需求 ◼ （一）、概念辨析 ◼ 劳动力：劳动能力，活的人体中所具有的脑 力和体力的总和。 ◼ 劳动：劳动力的使用过程，是劳动力价值的 实体和内在尺度。 ◼ 劳务：《辞海》把劳务归属于"服务"辞条内， 指不以实物形式而以提供活劳动的形式满足 他人某种需要的活动
(二)、城市劳动力需求 1、劳动力的需求是一种派生需求 ■2、劳动力需求的两种效应 替代效应 产出效应
(二)、 城市劳动力需求 ◼ 1、劳动力的需求是一种派生需求 ◼ 2、劳动力需求的两种效应 ◼ 替代效应 ◼ 产出效应
3、劳动力需求曲线的确定 假定资本投入不变,企业对劳动力的需求要视最后一单位劳动 力的边际收益和其成本的比较而定。 MR>MC一增加劳动力投入 MR<MC一减少劳动力投入 MR=MC维持劳动力投入 MRP或 MRP=D 劳动力
3、劳动力需求曲线的确定 ◼ 假定资本投入不变，企业对劳动力的需求要视最后一单位劳动 力的边际收益和其成本的比较而定。 ◼ MR>MC—增加劳动力投入 ◼ MR<MC—减少劳动力投入 ◼ MR＝MC—维持劳动力投入 劳动力 MRP或 w MRP=D
4、影响城市劳动力需求的因素 1)最终产品价格 2)生产投资量。 3)其他要素价格。 4)生产技术水平 5)出口量的变化。 6)税收和公共服务
4、影响城市劳动力需求的因素 ◼ 1)最终产品价格。 ◼ 2)生产投资量。 ◼ 3)其他要素价格。 ◼ 4)生产技术水平。 ◼ 5)出口量的变化。 ◼ 6)税收和公共服务
5、劳动力需求弹性 劳动力需求弹性是指劳动力工资率增长1 6而引起的劳动力需求量的百分比变化 n=%△L%△W 率 有弹性 单位弹性 无弹性 劳动力
5、劳动力需求弹性 ◼ 劳动力需求弹性是指劳动力工资率增长1 ％而引起的劳动力需求量的百分比变化。 ◼ η＝％△L/％△w 单位弹性 有弹性 无弹性 劳动力 工 资 率
城市劳动力供给 劳动力供给,指在不同的工资水平下, 个既定的人口市场中所提供的工作量 (一)工作决策的两种效应 ■收入效应,在工资率不变的情况下,收入的 变化导致的闲暇时间需求的变化一一通常为 负值 替代效应,在收入不变的情况下,工资率变 化引起工作时间上的变化一一通常为正值
二、城市劳动力供给 ◼ 劳动力供给，指在不同的工资水平下，一 个既定的人口市场中所提供的工作量。 ◼ （一）工作决策的两种效应 ◼ 收入效应，在工资率不变的情况下，收入的 变化导致的闲暇时间需求的变化－－通常为 负值 ◼ 替代效应 ，在收入不变的情况下，工资率变 化引起工作时间上的变化－－通常为正值
)影响城市劳动力供给的 因素 1、人口特征 ■2、劳动力素质 ■3、劳动参与度 劳动力参与率:有工作者和正在寻找 工作者占相应人口的百分比 4、制度因素
（二）影响城市劳动力供给的 因素 ◼ 1、人口特征 ◼ 2、劳动力素质 ◼ 3、劳动参与度 ◼ 劳动力参与率：有工作者和正在寻找 工作者占相应人口的百分比。 ◼ 4、制度因素
(三)、工作与闲暇的选择 货币收 128 效用水平B 效用水平A 效用水平A D 0 闲暇时间 16 0 工作时间
（三）、工作与闲暇的选择 货币收入 闲暇时间 工作时间 16 0 0 16 效用水平A‘ 效用水平B 效用水平A E D 128
(四)、劳动力供给曲线 1、个人劳动力供给曲线 工资率 周小时 个人劳动力供给曲线
（四）、劳动力供给曲线 1、个人劳动力供给曲线 周小时 工 资 率 个人劳动力供给曲线
2、社会劳动力供给曲线 社会劳动力供给量主要受人口规模、劳动 力参与率和平均工时的影响。 工资率 工资率 资 工时 工时 率 资 率 工时 工时
2、社会劳动力供给曲线 社会劳动力供给量主要受人口规模、劳动 力参与率和平均工时的影响。 工时 工时 工 资 率 工 资 率 工时 工时 工 资 率 工 资 率