战略作用第四章信息系统规划第五章系统分析第六章系统设计第七章管理信息系统的系统实施第八章面向对象的开

主要要求学习者理解岗位责任考核系统实施的目的及意义、掌握实施其相关的技能、熟悉其实施的基本程序。

章数据库系统的开发方法第6章数据库系统的立项与调查第7章数据库系统的需求建模第8章数据库系统的概要设

息系统的系统分析第七章管理信息系统的系统设计第八章管理信息系统的系统实施第九章面向对象的系统开发方法

第五章系统设计第六章系统实施第七章房地产投资决策信息系统第八章预算软件的设计第九章物业管理系统的设计

7.1 系统实施概述 7.2 程序设计 7.3 系统测试 7.4 系统转换

主要内容 一、系统实施步骤 二、软硬件购置 三、系统准备(人员、数据、设备安装 四、测试 五、系统试运行与切换 六、评价与维护

1.理解岗位责任考核系统实施的目的及意义 2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能 3熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序 4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点

第一节物理系统的实施 第二节程序设计 第三节软件开发工具 第四节程序和系统调试 第五节系统切换、运行及维护 第六节项目管理与系统评价

• 第一节 物理系统的实施 • 第二节 程序设计 • 第三节 软件开发工具 • 第四节 软件测试与调试 • 第五节 系统切换、运行及维护