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类型:电子教案 大小:80.39KB 下载/浏览:4/844 评论:3 评分:9 积分:10
主要要求学习者理解岗位责任考核系统实施的目的及意义、掌握实施其相关的技能、熟悉其实施的基本程序。
类型:教学课件 大小:682.77KB 下载/浏览:9/1642 评论:8 评分:7.5 积分:10
清华大学经济管理学院《人力资源管理》ppt、word完整课件,曲庆主讲。 …… chapter10、激励新 chapter11、劳动关系 chapter12、调配流动 chapter13、测评(doc) chapter15、战略 chapter16、HR与经营 chapter17、趋势
类型:教学课件 大小:750.18KB 下载/浏览:14/1377 评论:6 评分:5.7 积分:10
经济管理学院刘超的人力资源管理,内容包含人力资本理论、人力资源测评等。
关键字:人力资源
类型:教学课件 大小:270.77KB 下载/浏览:3/1508 评论:3 评分:7 积分:10
章商品招标采购第七章商品采购合同第八章商品采购绩效评估第九章商品采购监督与控制第十章商品采购项目的管
类型:教学课件 大小:1.53MB 下载/浏览:0/271 评论:0 评分:0 积分:10
内容包括人力资源重要性、世界各国人力资源、绩效管理与评估等,能够满足高校教学的需要,特别适合大学教
关键字:人力资源
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文档格式:PDF 文档大小:337.98KB 文档页数:9
政府绩效评估指标体系是开展政府绩效评估的前提。我国地方政府绩效评估指标体系研究集中于两个方面,一是探讨地方政府绩效评估指标体系设计的方法和技术;二是结合我国现实,尝试具体设计我国地方政府绩效评估的指标体系。目前,我国地方政府绩效评估指标体系基本摆脱了宏观抽象、结构单一的缺陷,逐步走向科学化、全面化、具体化、综合化,但仍存在着很多不足。进一步改进我国地方政府绩效评估指标体系研究,应加强政府职能和行政成本的研究,明确政府活动与经济社会成就之间的对应关系,并把社会公平、社会和谐、政务公开性以及政府与公民的关系纳入地方政府绩效评估指标体系
文档格式:PPT 文档大小:118.5KB 文档页数:18
一、商品采购绩效评估概述 二、商品采购绩效评估指标体系和评估方式 三、改进商品采购绩效的途径
文档格式:PPT 文档大小:87.5KB 文档页数:9
一、主要内容: 1为什么绩效评估中会有政治; 2政治在绩效评估中是如何应用的; 3实用建议; 4绩效评估的实际作用
文档格式:PDF 文档大小:212.36KB 文档页数:9
以科学发展观统领地方政府绩效评估,内在要求地方政府绩效评估树立和坚持民众本位、全面协调可持续发展和全面标准、实践标准和群众标准等三个价值取向;地方政府绩效评估的基本框架应包括评估子系统、结果运用子系统和支持保障子系统;政府管理的科学化、规范化迫切需要地方政府绩效评估逐步实现科学化、民主化、制度化
文档格式:PPTX 文档大小:3.07MB 文档页数:64
资源建设绩效评估的要素 ◼ 原则、标准、理论基础、目标定位 外文期刊绩效评估 ◼ 核心期刊保障率 ◼ 使用统计和引用统计 ◼ 资源保障与科研绩效 外文图书 ◼ 采购模式 ◼ 评估参照--核心书目和获奖书目 ◼ 统计分析 中文资源绩效评估
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