第四章难点释展 1总产量为什么会出现先递增地增加。后递诚地增加？总产量怎么会下降？ 解释：总产量的变化完全是由于变动要素的投入数量与周定要素的投入数量之间不同的 组合（搭配）关系引起的。当劳动投入过少时，土地投入由干其不可分性询毒以发挥效率， 劳动投入过少而土地投入过多这种极不合理的要素组合只能使产量处于很低的水平，在这种 情况下。增加劳动投入。可以使要素组合状况迅速得到成界，从而产量大幅度提高。随着劳 动投入的增加，劳动投入与土地投入的组合日趋合理，劳动的效率逐渐达到顺峰状态，土地 的效率也处于根高水平。以后，在继续增加劳动授入的过程中，与土地投入量相比，劳动授 入量偏多了。不过由于土地的效率此时尚未挖据州尽，仍伦使总产量提高。只是总产量提高 的幅度越来越小。劳动的继续投入，终于达到土地投入所能容纳的最大限度，总产量达到最 大。之后，继续投入劳动，士地的效率下降了，而劳动的效率草城开始下降了，在这两服力 量的影响下，总产量就会下降，当然。这是从理论上分析的，由于在现实中，人们不会将可 变要素投入增如到使得总产量下降的程度，所以一般不会见到其下降的情况。 2规模报例递增与规模经济有区别吗？ 解释：规枝报碳逸增说的是这样一种投入产出关系：投入物增加带来的产出更大的增加： 规横经济则是说当规榄报膜递增的过程不斯实现以后的状况，规横经济，严格意义上是说实 现了最小有效规横的情况。但是常常含有“因为规模合适而获得经济”和“因为规柄变化而 变得更经济”的含义。如果在规树报例递增的情况下，不断扩大规核，与过去小规榄相比就 是一种规模经济。或者过去规根过大因而出现了规模报递减，现在缩小了规模，降低了平 均成本。也是一种援模经济。 3规模报例递增的定文要求要素同比例变化，面规模经济定文中，随产量的变化，要素 的比例可以发生变化。这样理解对吗？ 解释：规模报懒递增是一种理论概念。在理论上分析时，为了表述方便，通常假定要求 要素同比例变化：但是在现实中，规规报磷遥增恰恰是由于要素不同比例增如引起的。在产 量增加时，只要求部分要素数量有所增加，另一些要素数量并不增加，因此，与一定总投入 的增加相比，产出增加得更多，这藏是产生了规核报例递增。而规核经济是一个理论上和实 线中都通用的说法。在现实中随产量的变化，要素的比例可以发生变化，即并不要求所有要 素都同比例变化： 4请月规横报啊递增的源泉是要素的不可分性吗？
第四章 难点释疑 1.总产量为什么会出现先递增地增加，后递减地增加？总产量怎么会下降？ 解释：总产量的变化完全是由于变动要素的投入数量与固定要素的投入数量之间不同的 组合（搭配）关系引起的。当劳动投入过少时，土地投入由于其不可分性而难以发挥效率。 劳动投入过少而土地投入过多这种极不合理的要素组合只能使产量处于很低的水平。在这种 情况下，增加劳动投入，可以使要素组合状况迅速得到改善，从而产量大幅度提高。随着劳 动投入的增加，劳动投入与土地投入的组合日趋合理，劳动的效率逐渐达到颠峰状态，土地 的效率也处于很高水平。以后，在继续增加劳动投入的过程中，与土地投入量相比，劳动投 入量偏多了。不过由于土地的效率此时尚未挖掘殆尽，仍能使总产量提高，只是总产量提高 的幅度越来越小。劳动的继续投入，终于达到土地投入所能容纳的最大限度，总产量达到最 大。之后，继续投入劳动，土地的效率下降了，而劳动的效率早就开始下降了。在这两股力 量的影响下，总产量就会下降。当然，这是从理论上分析的，由于在现实中，人们不会将可 变要素投入增加到使得总产量下降的程度，所以一般不会见到其下降的情况。 2.规模报酬递增与规模经济有区别吗？ 解释：规模报酬递增说的是这样一种投入产出关系：投入物增加带来的产出更大的增加。 规模经济则是说当规模报酬递增的过程不断实现以后的状况。规模经济，严格意义上是说实 现了最小有效规模的情况。但是常常含有“因为规模合适而获得经济”和“因为规模变化而 变得更经济”的含义。如果在规模报酬递增的情况下，不断扩大规模，与过去小规模相比就 是一种规模经济。或者过去规模过大因而出现了规模报酬递减，现在缩小了规模，降低了平 均成本，也是一种规模经济。 3.规模报酬递增的定义要求要素同比例变化，而规模经济定义中，随产量的变化，要素 的比例可以发生变化，这样理解对吗？ 解释：规模报酬递增是一种理论概念。在理论上分析时，为了表述方便，通常假定要求 要素同比例变化。但是在现实中，规模报酬递增恰恰是由于要素不同比例增加引起的。在产 量增加时，只要求部分要素数量有所增加，另一些要素数量并不增加，因此，与一定总投入 的增加相比，产出增加得更多，这就是产生了规模报酬递增。而规模经济是一个理论上和实 践中都通用的说法。在现实中随产量的变化，要素的比例可以发生变化，即并不要求所有要 素都同比例变化。 4.请问规模报酬递增的源泉是要素的不可分性吗？
解释：要素的不可分性是规模报例递增的重要源泉之一。不可分的要素有很多。成套设 备是不可分刺的，在广告上的投资、企业家才能等也有类似的不可分割性质。我们不使只用 十分之一或百分之一的设备.整个机器就是不可分割的成本，它的存在导致了在规模很小时， 扩大线模就可以获得规模报例递增。固定要素，一般来说是因为时间关系。来不及变动面存 在的，它是短期概念。但是还有个别的要素不论时间多长其数量无法变动，例如企业家才能， 商誉。规模扩大时，企业家才能和商誉的作用更加充分发挥，报例便运增了。 烧模报啊递增还有其他源泉，大规横生产有利于分工，分工可以提高效率，大规校采购 可享受的优塞、推量关系等都是规榄报逸增的源泉。 在现实中，规模扩大往往与技术进步和使用更先进设备有关，即规模报酬递增与技术进 步常常是联系在一起的，先进技术往往要求巨额资金，大规模投资才有可能运用更加先进的 技术，各种技术改造也都是要求追加投资。但是在理论分析上，我们则将技术进步与规核报 例变动分开米。在技术不变的前提下研究规模报例问愿，以便更清楚地显现投入与产出之间 的数量关系。因为在理论上该论规模报陕递增，假定技术是给定的， 5.“学习效应”是否也是规楨报例递增的源泉？ 解释：“学习效应”是说累积产量与平均成本之间的关系，与规慎报例概念不同。它是 说，由于随着黑机产量的增加，如识经险的积累，生产的平均成本会进一步降低。例如，今 年生产1000件产品的平均成本，要比去年生产同样多产品的平均成本低：明年生产1000 件产品的平均成木，要比今年生产同样多产品的平均成本更低，成本的变化并不是由于要素 价格群低导政，也不是因为线模扩大导改，面是因为生产和管理更熟练，技术效率提高所导 致。 6在述柯布一道格拉斯生产函数时。函数具体化为Q-1.010.50.25,说明劳动所作 出的贡献为全部产量的34，隆本为1/4。这种3！1的关系是指数上的，怎么说明劳动的页 献与赏本的比例是3：1呢： 解释：柯布一道格拉斯生产函数的一般形式是，其中为0.7乃，为0.25根据弹性概念， 可以计算劳动的产出弹性！ -02L-a B4=L。Z1 5=a 魔本的产出弹性： 2K.2 09 x=那Q
解释：要素的不可分性是规模报酬递增的重要源泉之一。不可分的要素有很多。成套设 备是不可分割的，在广告上的投资、企业家才能等也有类似的不可分割性质。我们不能只用 十分之一或百分之一的设备。整个机器就是不可分割的成本，它的存在导致了在规模很小时， 扩大规模就可以获得规模报酬递增。固定要素，一般来说是因为时间关系，来不及变动而存 在的，它是短期概念。但是还有个别的要素不论时间多长其数量无法变动，例如企业家才能， 商誉。规模扩大时，企业家才能和商誉的作用更加充分发挥，报酬便递增了。 规模报酬递增还有其他源泉。大规模生产有利于分工，分工可以提高效率。大规模采购 可享受的优惠、维量关系等都是规模报酬递增的源泉。 在现实中，规模扩大往往与技术进步和使用更先进设备有关，即规模报酬递增与技术进 步常常是联系在一起的。先进技术往往要求巨额资金，大规模投资才有可能运用更加先进的 技术。各种技术改造也都是要求追加投资。但是在理论分析上，我们则将技术进步与规模报 酬变动分开来。在技术不变的前提下研究规模报酬问题，以便更清楚地显现投入与产出之间 的数量关系。因为在理论上谈论规模报酬递增，假定技术是给定的。 5.“学习效应”是否也是规模报酬递增的源泉？ 解释：“学习效应”是说累积产量与平均成本之间的关系，与规模报酬概念不同。它是 说，由于随着累积产量的增加，知识经验的积累，生产的平均成本会进一步降低。例如，今 年生产 1000 件产品的平均成本，要比去年生产同样多产品的平均成本低；明年生产 1000 件产品的平均成本，要比今年生产同样多产品的平均成本更低。成本的变化并不是由于要素 价格降低导致，也不是因为规模扩大导致，而是因为生产和管理更熟练，技术效率提高所导 致。 6.在描述柯布－道格拉斯生产函数时，函数具体化为 Q=1.01L0.75K0.25，说明劳动所作 出的贡献为全部产量的 3/4，资本为 1/4。这种 3：1 的关系是指数上的，怎么说明劳动的贡 献与资本的比例是 3：1 呢？ 解释：柯布－道格拉斯生产函数的一般形式是，其中为 0.75，为 0.25 根据弹性概念， 可以计算劳动的产出弹性： 资本的产出弹性：
这就说明了，这两个指数的经济意义，即是劳动的产出弹性，是资本的产出弹性。这就 说明劳动数量增加1%。产出增加0,75%：资木增加1%，产出增加0.25%，即说明劳动贡献 与资本贡献的比例是3：1
这就说明了、这两个指数的经济意义，即是劳动的产出弹性，是资本的产出弹性。这就 说明劳动数量增加 1%，产出增加 0.75%；资本增加 1%，产出增加 0.25%，即说明劳动贡献 与资本贡献的比例是 3：1