14.在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度？( ) A.工作内容和性质相近，标准化程度较高B.管理者非管理性事务较多 C.下属能力较强、训练有素、经验丰富 D.组织的地理空间分散 E.组织环境不稳定 15.下列属于反馈控制的有( A.年终考核 B.对各种财务报表的分析 C.对产成品的质量检查 D.在生产过程中对产品质量的抽查 E.对投人资源是否符合计划目标的要求进行检查 得 分 评卷人 三、判断题（正确的打/，错误的打×，每题2分，共20分） 16.对生产部门的划分，可以采用区域或顾客的标准。() 17.管理者理想的知识结构应该是动态的“T”型结构。（) 18.管理主体就是管理者。() 19.西蒙认为，管理者在决策时能做出“完全合理”或“最优”的决策。() 20.目标管理的方式是建立在X理论基础上的。() 21.决策就是出谋划策。() 22.高层主管的管理幅度应较大些，基层主管的管理幅度可适当减少些。() 23.受权人所承担的是最终职责。() 24.在组织环境复杂多变的情况下，有机式的组织形式比较有效。（) 25.个体行为动机的形成的条件是内在的需要和愿望。() 得 分 评卷人 四、问答题（每题8分，共24分） 26.有效激励的原则和方法有哪些？ 27.排除组织变革阻力的方法有哪些？ 28.对控制工作的基本要求有哪些？ 85014. 在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度? ( ) A. 工作内容和性质相近，标准化程度较高 B.管理者非管理性事务较多 C. 下属能力较强、训练有素、经验丰富 E. 组织环境不稳定 15. 下列属于反馈控制的有( ) A. 年终考核 B. 对各种财务报表的分析 C. 对产成品的质量检查 D. 在生产过程中对产品厦量的抽查 D. 组织的地理空间分散 E. 对投入资商、是否符合计划目标的要求进行检查 三、判断题(正确的打-J. 错误的打 X. 每题 分，共 20 分} 16. 对生产部门的划分，可以采用区域或顾客的标准。( ) 17. 管理者理想的知识结构应该是动态的"T" 型结构。( ) 18. 管理主体就是管理者。( ) 19. 西蒙认为，管理者在决策时能做出"完全合理"或"最优"的决策。( ) 20. 目标管理的方式是建立在 理论基础上的。( ) 1.决策就是出谋划策。( ) 22. 高层主管的管理幅度应较大些，基层主管的管理幅度可适当减少些。( ) 23. 受权人所承担的是最终职责。( ) 24. 在组织环境复杂多变的情况下，有机式的组织形式比较有效。( ) 25. 个体行为动机的形成的条件是内在的需要和愿望。( ) 四、问答题(每题 分，共 24 分) 26. 有效激励的原则和方法有哪些? 27. 排除组织变革阻力的方法有哪些? 28. 对控制工作的基本要求有哪些? 850