(二)教学内容 五、公共部门绩效管理体系 1.主要内容：本节主要讲公共部门绩效管理目的、公共部门绩效管理主 体、公共部门绩效管理对象、公共部门绩效管理内容、公共部门绩效 管理形式、公共部门绩效管理方法、公共部门绩效管理结果运用。 2. 基本概念和知识点 (1)公共部门绩效管理目材 ①公共部门绩效目标的作用 ②公共部门绩效目标的分类 A就公共部门的目标内容来分 B按照目标的项目范 来 分 C按公共部门目标的层次性来划分 D按服务需要划分 ③公共部门目标体系的构成 A目标分解 B共同协商确认、认同目材 C对于一些工作任务比较规范的岗位，直接通过工作说明书、工作规范书 等来确定。 ④确定绩效目标的SMART原则 ⑤公共部门目标制定的基本流程 A拟订目标 B复审目 C确认目标 ⑥公共部门绩效目标分解与制定体系 党和政府的使命：为人民服务 ⅱ核心价值观：社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐、自由 平等 爱国、敬业 iv战略目标：2050年，建国100年，建成现代化强国 v战术目标：2020年，全面建成小康社会，2035年，基本建成现代化国 ⅵ可执行性目标：年度目标和五年规划目标 (2)公共部门绩效管理主体 公共部门绩效管理的宏观主体 ①公共部门（改府） ②第二 部门机构 A非政府组织(NGO) B非营利组织(NPO 6 （二）教学内容 五、公共部门绩效管理体系 1．主要内容：本节主要讲公共部门绩效管理目的、公共部门绩效管理主 体、公共部门绩效管理对象、公共部门绩效管理内容、公共部门绩效 管理形式、公共部门绩效管理方法、公共部门绩效管理结果运用。 2．基本概念和知识点 （1）公共部门绩效管理目标 ① 公共部门绩效目标的作用 ② 公共部门绩效目标的分类 A 就公共部门的目标内容来分 B 按照目标的项目范围来划分 C 按公共部门目标的层次性来划分 D 按服务需要划分 ③ 公共部门目标体系的构成 A 目标分解 B 共同协商确认、认同目标 C 对于一些工作任务比较规范的岗位，直接通过工作说明书、工作规范书 等来确定。 ④确定绩效目标的 SMART 原则 ⑤ 公共部门目标制定的基本流程 A 拟订目标 B 复审目标 C 确认目标 ⑥公共部门绩效目标分解与制定体系 ⅰ党和政府的使命：为人民服务 ⅱ核心价值观：社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐、自由、 平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。 ⅲ远景：建设富强、民主、文明的现代化强国 ⅳ战略目标：2050 年，建国 100 年，建成现代化强国 ⅴ战术目标：2020 年，全面建成小康社会，2035 年，基本建成现代化国 家 ⅵ可执行性目标：年度目标和五年规划目标 （2） 公共部门绩效管理主体 公共部门绩效管理的宏观主体 ① 公共部门（政府） ② 第三部门机构 A 非政府组织（NGO） B 非营利组织（NPO）