招募方法（续》 ◆外部招募 优点（来源广， 选择佘地大；带来新思想新方法； 可平息内部竞争和矛盾；人才现成节省培训费) 缺点（不了解情况，进入角色难；不了解应聘者易 选错人：内部员工无机会积极性受影响) 方法：广告；学校：职业介绍机构；网络；猎头公 司 ◆几种方法的比较招募方法（续）  外部招募  优点（来源广，选择佘地大；带来新思想新方法； 可平息内部竞争和矛盾；人才现成节省培训费）  缺点（不了解情况，进入角色难；不了解应聘者易 选错人；内部员工无机会积极性受影响）  方法：广告；学校；职业介绍机构；网络；猎头公 司  几种方法的比较