绩效管理与绩效考核的区别 绩效管理 绩效评估 一个完整的管理过程 ·管理过程中的局部环节和手段 ·解决问题 ·事后算帐 侧重于信息沟通与绩效提高 ·侧重于判断和评估 ·伴随管理活动的全过程 ·只出现在特定的时期 ·事先的沟通与承诺 ·事后的评价 关注未来的绩效 ·关注过去的绩效 9 绩效管理与绩效考核的区别 绩效管理 绩效评估 • 管理过程中的局部环节和手段 • 事后算帐 • 侧重于判断和评估 • 只出现在特定的时期 • 事后的评价 • 关注过去的绩效 • 一个完整的管理过程 • 解决问题 • 侧重于信息沟通与绩效提高 • 伴随管理活动的全过程 • 事先的沟通与承诺 • 关注未来的绩效