Respect for the individual 除非你同意,否则任何人都不能改变你。 —爱莲娜·罗斯福 “征服世界的将是这样一些人:开始的时候,他们试图找到梦想中的乐园,最终, 当他们无法找到时,就亲自创造了它。” —乔治·肖伯纳 发挥个人最大的才华 在IBM,曾经广泛流传着一个关于‘野鸭子ˆ的故事。这个故事源于丹麦晢学家索伦·克尔凯戈尔。他 讲述了这样一个故事:一个居住在新西兰海边的人,总是喜欢在每年深秋转冬时,一个人注视着野鸭 子成群结队地向南方飞去。他觉得这些野鸭子很可怜,于是在附近修筑了一口池塘,并准备了一些鸟 食,希望野鸭子们可以免去迁徙生活的劳顿。不久,有些野鸭子在每天深秋的时候就不再辛劳地飞往 南方,而是在这个人准备的池塘里过冬。 渐渐地,越来越多的野鸭子来到这个池塘居住。它们不用再为生活发愁,也不用担心会被冻死或 者是饿死。就这样,三年过去了,野鸭子们变成了十足的家鸭,臃肿而懒散,再也不能展翅高飞了。 在这个故事的最后,克尔凯戈尔留下了这样的名言:野鸭或许能被人驯服,但是一旦被驯服,野鸭就 失去了它的野性,再也无法海阔天空自由翱翔了。 IBM不需要被人驯服的鸭子,他们希望员工都是“野鸭子”,都能充分发挥自己最大的才华与潜力 你属于哪种人 只有在工作中保持积极主动的人,才是公司最需要的人。他们会在竞争激烈的职业生涯中立于不 败之地,并用自己的知识、热情和勤奋为公司创造更多的财富。 如同世界上没有完全相同的两片叶子一样,任何两个人的心态也不可能完全一样,对待工作也是 如此。现在,让我们看看,在一个企业里,都存在着什么样的人。Respect for the individual 除非你同意，否则任何人都不能改变你。 ——爱莲娜·罗斯福 “征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，最终， 当他们无法找到时，就亲自创造了它。” ——乔治·肖伯纳 发挥个人最大的才华 -------------------------------------------------------------------------------- 在IBM，曾经广泛流传着一个关于“野鸭子”的故事。这个故事源于丹麦哲学家索伦·克尔凯戈尔。他 讲述了这样一个故事：一个居住在新西兰海边的人，总是喜欢在每年深秋转冬时，一个人注视着野鸭 子成群结队地向南方飞去。他觉得这些野鸭子很可怜，于是在附近修筑了一口池塘，并准备了一些鸟 食，希望野鸭子们可以免去迁徙生活的劳顿。不久，有些野鸭子在每天深秋的时候就不再辛劳地飞往 南方，而是在这个人准备的池塘里过冬。 渐渐地，越来越多的野鸭子来到这个池塘居住。它们不用再为生活发愁，也不用担心会被冻死或 者是饿死。就这样，三年过去了，野鸭子们变成了十足的家鸭，臃肿而懒散，再也不能展翅高飞了。 在这个故事的最后，克尔凯戈尔留下了这样的名言：野鸭或许能被人驯服，但是一旦被驯服，野鸭就 失去了它的野性，再也无法海阔天空自由翱翔了。 IBM不需要被人驯服的鸭子，他们希望员工都是“野鸭子”，都能充分发挥自己最大的才华与潜力。 你属于哪种人 -------------------------------------------------------------------------------- 只有在工作中保持积极主动的人，才是公司最需要的人。他们会在竞争激烈的职业生涯中立于不 败之地，并用自己的知识、热情和勤奋为公司创造更多的财富。 如同世界上没有完全相同的两片叶子一样，任何两个人的心态也不可能完全一样，对待工作也是 如此。现在，让我们看看，在一个企业里，都存在着什么样的人