体系。当前,我国经济发展进入新常态,制造业发展面临着 资源环境约束不断强化、人口红利逐渐消失等多重因素的影 响,人才是第一资源的重要性更加凸显。 《中国制造2025》第一次从国家战略层面描绘建设制造 强国的宏伟蓝图,并把人才作为建设制造强国的根本,对人 才发展提出了新的更高要求。提高制造业创新能力,迫切要 求着力培养具有创新思维和创新能力的拔尖人才、领军人 才;强化工业基础能力,迫切要求加快培养掌握共性技术和 关键工艺的专业人才;信息化与工业化深度融合,迫切要求 全面增强从业人员的信息技术应用能力;发展服务型制造, 迫切要求培养更多复合型人才进入新业态、新领域;发展绿 色制造,迫切要求普及绿色技能和绿色文化;打造“中国品 牌中国质量”,迫切要求提升全员质量意识和素养等 面对新的形势和挑战,必须把制造业人才发展摆在更加 突出的战略位置,加强顶层设计,发挥资源优势,抓好体制 机制改革、强化人才队伍基础、补齐人才结构短板、优化人 才发展环境,充分发挥人才在制造强国建设中的引领作用。 二、总体要求 (一)指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中 全会精神,紧紧围绕《中国制造2025》战略部署,坚持育人 为本,以创新体制机制为动力,以深化产业与教育融合为抓 手,以夯实人才队伍基础和培育急需紧缺人才为重点,对接3 体系。当前，我国经济发展进入新常态，制造业发展面临着 资源环境约束不断强化、人口红利逐渐消失等多重因素的影 响，人才是第一资源的重要性更加凸显。 《中国制造 2025》第一次从国家战略层面描绘建设制造 强国的宏伟蓝图，并把人才作为建设制造强国的根本，对人 才发展提出了新的更高要求。提高制造业创新能力，迫切要 求着力培养具有创新思维和创新能力的拔尖人才、领军人 才；强化工业基础能力，迫切要求加快培养掌握共性技术和 关键工艺的专业人才；信息化与工业化深度融合，迫切要求 全面增强从业人员的信息技术应用能力；发展服务型制造， 迫切要求培养更多复合型人才进入新业态、新领域；发展绿 色制造，迫切要求普及绿色技能和绿色文化；打造“中国品 牌”“中国质量”，迫切要求提升全员质量意识和素养等。 面对新的形势和挑战，必须把制造业人才发展摆在更加 突出的战略位置，加强顶层设计，发挥资源优势，抓好体制 机制改革、强化人才队伍基础、补齐人才结构短板、优化人 才发展环境，充分发挥人才在制造强国建设中的引领作用。 二、总体要求 （一）指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中 全会精神，紧紧围绕《中国制造 2025》战略部署，坚持育人 为本，以创新体制机制为动力，以深化产业与教育融合为抓 手，以夯实人才队伍基础和培育急需紧缺人才为重点，对接