16基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 1.7培训要求 17.1培训期限 全日制学校教育,根据其培养目标和教学计划确定 晋级培训期限:四级企业人力资源管理师不少于140标准学时;三级企业人力资源管 理师不少于120标准学时;二级企业人力资源管理师不少于100标准学时:一级企业人力 资源管理师不少于80标准学时。 17.2培训教师 培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、相关专业工作经验和教学经验,具有良好 的语言表达能力和知识传授能力。培训四级的教师应具有本职业三级及以上职业资格证书或 相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训三级的教师应具有本职业二级及以上职业 资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格:培训二级的教师应具有本职业一级 职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训一级的教师应具有本职业一级职 业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。 1.7.3培训场地设备 标准教室或具备相应条件的会议室,室内配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或 多媒体等,室内卫生、光线、通风条件良好。 1.8鉴定要求 1.8.1适用对象 从事本职业或准备从事本职业的人员 18.2申报条件 二级人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上 (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续 从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续 从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数, 并取得结业证书 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上 级企业人力资源管理师※(具备以下条件之一者) (※试点期间按试点方案规定的内容执行。) (1)连续从事本职业工作19年以上1.6 基本文化程度 高中毕业（或同等学历）。 1.7 培训要求 1.7.1 培训期限 全日制学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。 晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于 140 标准学时；三级企业人力资源管 理师不少于 120 标准学时；二级企业人力资源管理师不少于 100 标准学时；一级企业人力 资源管理师不少于 80 标准学时。 1.7.2 培训教师 培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、相关专业工作经验和教学经验，具有良好 的语言表达能力和知识传授能力。培训四级的教师应具有本职业三级及以上职业资格证书或 相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训三级的教师应具有本职业二级及以上职业 资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级的教师应具有本职业一级 职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训一级的教师应具有本职业一级职 业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格 2 年以上。 1.7.3 培训场地设备 标准教室或具备相应条件的会议室，室内配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或 多媒体等，室内卫生、光线、通风条件良好。 1.8 鉴定要求 1.8.1 适用对象 从事本职业或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作 13 年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上， 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续 从事本职业工作 4 年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续 从事本职业工作 3 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数， 并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。 一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者） （※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。） （1）连续从事本职业工作 19 年以上