间取得的由中国境内企业或个人雇主支付和由中国境外企业或个人雇主|教学方法提示栏 支付的工资、薪金缴纳个人所得税。对于其来源于中国境外的各种所得, 经主管税务机关批准,可以只就由中国境内公司、企业以及其他经济组织 或者个人支付的部分缴纳个人所得税。如果上述个人居住期间临时离境, 在临时离境工作期间的工资、薪金所得,仅就由中国境内企业或个人雇主 支付的部分纳税。对于居住超过五年的个人,从第六年起,开始就来源于 中国境内外的全部所得缴纳个人所得税。在中国境内有住所的居民纳税人 不适用这项规定 (2)非居民纳税人的纳税义务范围 根据两个判定为非中国居民的个人,即在中国境内无住所又不居 住,或者无住所而在境内居住不满一年的个人,属于我国的非居民纳税人, 只就其源于中国境内的所得向我国政府履行有限纳税义务,缴纳个人所得 税 非居民纳税人的情况比较复杂,涉及的所得来源及其支付形式也 较多。为了兼顾有关国家的财政利益,我国税法根据国际惯例,对于非居 民纳税人的纳税义务范围分别情况作了明确规定 是对于在中国境内无住所而在一个纳税年度内在中国境内连续 或累计工作不超过90日或者在税收协定规定的期间内,在中国境内连续 或累计居住不超过183日的个人,由中国境外雇主支付并且不是由该雇主 设在中国境内机构负担的工资、薪金所得纳税。不过,如果该中国境内企 业、机构属于采取核定利润方法计征企业所得税的,在该企业、机构任职 受雇的个人实际在中国境内工作期间取得的工资、薪金、不论是否在该企 业、机构会计账簿中记载,均应视为该中国境内企业、机构支付或负担的 工资、薪金,应予以征税 二是对于在中国境内无住所,但在一个纳税年度中在中国境内连 续或累计工作或超过90日或在税收协定规定的期间内在中国境内连续或 累计居住超过183天日但不满一年的个人,其实际在中国境内工作期间取 得的由中国境内企业或个人雇主支付和由境外企业或个人雇主支付的工 资、薪金所得,均应缴纳个人所得税。至于其在中国境外工作期间取得的 工资、薪金所得,除担任中国境内企业董事和高层管理人员在境外履行职 务由境内企业支付董事费或工资、薪金所得需纳税外,不缴纳个人所得税 对于上述涉及到的境外雇主支付并且不是由中国境内机构负担工 资、薪金所得的个人,如事先可预定在一个纳税年度中连续或累计居住超 过90日或183日后的次月7日内,就以前月份应纳的税款一并申报缴纳。间取得的由中国境内企业或个人雇主支付和由中国境外企业或个人雇主 支付的工资、薪金缴纳个人所得税。对于其来源于中国境外的各种所得， 经主管税务机关批准，可以只就由中国境内公司、企业以及其他经济组织 或者个人支付的部分缴纳个人所得税。如果上述个人居住期间临时离境， 在临时离境工作期间的工资、薪金所得，仅就由中国境内企业或个人雇主 支付的部分纳税。对于居住超过五年的个人，从第六年起，开始就来源于 中国境内外的全部所得缴纳个人所得税。在中国境内有住所的居民纳税人 不适用这项规定。 （2）非居民纳税人的纳税义务范围 根据两个判定为非中国居民的个人，即在中国境内无住所又不居 住，或者无住所而在境内居住不满一年的个人，属于我国的非居民纳税人， 只就其源于中国境内的所得向我国政府履行有限纳税义务，缴纳个人所得 税。 非居民纳税人的情况比较复杂，涉及的所得来源及其支付形式也 较多。为了兼顾有关国家的财政利益，我国税法根据国际惯例，对于非居 民纳税人的纳税义务范围分别情况作了明确规定。 一是对于在中国境内无住所而在一个纳税年度内在中国境内连续 或累计工作不超过 90 日或者在税收协定规定的期间内，在中国境内连续 或累计居住不超过 183 日的个人，由中国境外雇主支付并且不是由该雇主 设在中国境内机构负担的工资、薪金所得纳税。不过，如果该中国境内企 业、机构属于采取核定利润方法计征企业所得税的，在该企业、机构任职、 受雇的个人实际在中国境内工作期间取得的工资、薪金、不论是否在该企 业、机构会计账簿中记载，均应视为该中国境内企业、机构支付或负担的 工资、薪金，应予以征税。 二是对于在中国境内无住所，但在一个纳税年度中在中国境内连 续或累计工作或超过 90 日或在税收协定规定的期间内在中国境内连续或 累计居住超过 183 天日但不满一年的个人，其实际在中国境内工作期间取 得的由中国境内企业或个人雇主支付和由境外企业或个人雇主支付的工 资、薪金所得，均应缴纳个人所得税。至于其在中国境外工作期间取得的 工资、薪金所得，除担任中国境内企业董事和高层管理人员在境外履行职 务由境内企业支付董事费或工资、薪金所得需纳税外，不缴纳个人所得税。 对于上述涉及到的境外雇主支付并且不是由中国境内机构负担工 资、薪金所得的个人，如事先可预定在一个纳税年度中连续或累计居住超 过 90 日或 183 日后的次月 7 日内，就以前月份应纳的税款一并申报缴纳。 教学方法提示栏：