持久性是从时间延续方面考虑的研究的重要性和价值,意味着一个领域的管 理问题研究应该具有较长时期的硏究价值,而不是稍纵即逝的时髦概念。为什么 这里不直接用重要性来表达呢?实际上,这主要是针对实际研究选题中追求“时 髦”的现象而言的。管理学中经常有一些研究者善于捕捉现实中的新名词,有的 研究者善于观察新现象,然后将其用于管理学,从而给管理学带来一个新概念, 也有的带给管理学一个新的研究问题。这无可厚非,问题是,重要的不应该是借 鉴或提出一个新概念,甚至于玩文字游戏,而是概念背后的管理学问题及其机理 否则就是一种徒有虚名的“时髦”。 这里用的是时髦一词而非时尚一词,尽管而在都有新颖的含义,但是,时髦 通常是指短暂的时尚,按照标准解释,是非理智的与过流性的行为模式或行为模 式的流传现象。科学研究旨在增加知识以提高认知世界、解决实际问题的能力 而“时髦”更多是短暂时期的哗众取宠,它可能仅仅是为管理问题冠以时尚的名 词,却无实质性的机理研究方面的突破,因而不可能是一个科学的重要的问题 Colquitt和 George(2011)指出,研究是否直面或者贡献某个重大的挑战是选题 的起点,而重大挑战的基本原则是敢于设想并用非常规的方法来解决问题。这 意味着,管理学研究的选题应该围绕已有研究中未曾解决的重大问题进行,并且 用大胆的、非常规的方式来解决问题,这种方式超越了现有的解释,并且往往会 为学术研究探索出新的道路。 有价值的硏究问题至少有两重含义,首先是这样的硏究对于管理理论或管理 实践是有贡献的,从而丰富了原有的理论体系,弥补了理论缺口,或者解决了 个重要的管理实践问题,并积累了经验,具有普遍的指导意义。其次是从时间维 度来看,有价值的研究不可能一次性就解决了一揽子问题,或者说通过一两个研 究选题就形成了齐备的知识体系,没有任何知识延伸或研究拓展的可能,或者不 需要学术积累,而是每一时期的研究仅仅弥补了某领域知识体系中的一部分缺口, 围绕该领域的硏究将持续进行下去。由此来看,持久性有研究价值的问题才算得 上是重大问题。央视曾播出了《舌尖上的中国》,其中有管理学教授开始关注“重 庆小面”,而且试图在大数据、云计算等背景下去研究,有多大的学术价值呢? 可以持续地进行研究吗? Colquitt JA, George G From the editors, Publishing in AMJ--Part 1: Topic Choice []. Academy of ent Journal,2011,54(3)432-435- 4 - 持久性是从时间延续方面考虑的研究的重要性和价值，意味着一个领域的管 理问题研究应该具有较长时期的研究价值，而不是稍纵即逝的时髦概念。为什么 这里不直接用重要性来表达呢？实际上，这主要是针对实际研究选题中追求“时 髦”的现象而言的。管理学中经常有一些研究者善于捕捉现实中的新名词，有的 研究者善于观察新现象，然后将其用于管理学，从而给管理学带来一个新概念， 也有的带给管理学一个新的研究问题。这无可厚非，问题是，重要的不应该是借 鉴或提出一个新概念，甚至于玩文字游戏，而是概念背后的管理学问题及其机理， 否则就是一种徒有虚名的“时髦”。 这里用的是时髦一词而非时尚一词，尽管而在都有新颖的含义，但是，时髦 通常是指短暂的时尚，按照标准解释，是非理智的与过流性的行为模式或行为模 式的流传现象。科学研究旨在增加知识以提高认知世界、解决实际问题的能力， 而“时髦”更多是短暂时期的哗众取宠，它可能仅仅是为管理问题冠以时尚的名 词，却无实质性的机理研究方面的突破，因而不可能是一个科学的重要的问题。 Colquitt 和 George（2011）指出，研究是否直面或者贡献某个重大的挑战是选题 的起点，而重大挑战的基本原则是敢于设想并用非常规的方法来解决问题①。这 意味着，管理学研究的选题应该围绕已有研究中未曾解决的重大问题进行，并且 用大胆的、非常规的方式来解决问题，这种方式超越了现有的解释，并且往往会 为学术研究探索出新的道路。 有价值的研究问题至少有两重含义，首先是这样的研究对于管理理论或管理 实践是有贡献的，从而丰富了原有的理论体系，弥补了理论缺口，或者解决了一 个重要的管理实践问题，并积累了经验，具有普遍的指导意义。其次是从时间维 度来看，有价值的研究不可能一次性就解决了一揽子问题，或者说通过一两个研 究选题就形成了齐备的知识体系，没有任何知识延伸或研究拓展的可能，或者不 需要学术积累，而是每一时期的研究仅仅弥补了某领域知识体系中的一部分缺口， 围绕该领域的研究将持续进行下去。由此来看，持久性有研究价值的问题才算得 上是重大问题。央视曾播出了《舌尖上的中国》，其中有管理学教授开始关注“重 庆小面”，而且试图在大数据、云计算等背景下去研究，有多大的学术价值呢？ 可以持续地进行研究吗？ ① Colquitt J A, George G. From the Editors, Publishing in AMJ——Part 1: Topic Choice [J]. Academy of Management Journal, 2011, 54(3):432-435