、被激励者的公平心理公式 觉察到的比率比较 员工的评价 所得A,所得B 不公平(报酬过低) 付出A付出B 所得A所得B 付出A付出B 公平 所得A、所得B 付出A付出B 不公平(报酬过高) A代表某员工;B代表参照对象B B A A 付出 所得 付出 所得  B B A A 付出 所得 付出 所得 = B B A A 付出 所得 付出 所得  觉察到的比率比较 员工的评价 不公平（报酬过低） 公平 不公平（报酬过高） A代表某员工；B 代表参照对象 一、被激励者的公平心理公式