济发展阶段(二者往往密切相连)。它们通常以人均值(分别是人均能耗量和人均国内总产 品)来量度,这实际上使其成为了一个平均数。但是,既然它们在宏观社会学中被用来研究 的不是个人的平均生活标准而是社会发展阶段,那么我们认为它们在比较性宏观结构分析中 的使用就是可以接受的了一一实际上,也是必要的。它们对于我早先的警告—一个体平均数 不是真正的突生特性一一而言,是一个从概念上来讲合理的例外。 拉扎斯费尔德所说的“总体特性”( global properties)( Lazarsfeld, Menzel1969:505) 包括了上面所提到的某些特性,它是指表明整个社会或整个组织的特征而非其成员的特征的 属性。例如,只有国家才拥有军队,才能以其军事力量的规模和强弱来描述其特征。又如, 宗教派别的教义和仪式,工厂自动化的程度,以及一个公司的资产。这些例子表明,总体特 性一般因组织的类别而有差异。 组织的正式结构一一反映在有着多种层次和次单元的组织结构图中一一是一个结构的 而非人群分布的突生特性(实际上,它涉及到雇员的分布,但是与突生的人群结构相对比 组织中的结构是以预先决定的职位为基础的)。因此美国的行政机构和实际上大多数的政府 都是由大量的部门组成的,这些部门在不同的层次上和国家的不同部分中又有大量的次结 构。相似地,一个政府的司法分支由分散于全国的不同层次的法院组成。大的私人公司也是 由具有多层次和次级单位的复杂的管理结构所组成 最后,我们回到我们所关心的主要突生结构特性。一是指个人或群体之间的社会关系。 在微观结构研究中,它涉及到一个群体中个体之间的社会纽带的网络。在这里的宏观社会学 分析中,它是指发生在各种群体的成员之间的群际或群内关系的发生率( the rates of ntergroup or ingroup relations)。二是指在任何一个维度上社会位置的分布,这一突生特性在 宏观社会学的意义上完全是结构性的。孤立地分析每一种分布对社会生活的影响是不够的, 因为这种分析忽视了它们之间的相互依赖性。第三种结构特性将这些相互关系考虑进去,揭 示出了人们在任何一个维度上的差异与在其它维度上的差异的相关程度(或一系列社会差异 与其它差异的相关程度)。 宏观结构分析把后两类突生特性视作影响第一类(群际关系)的主要结构性条件。我把 这两类突生特性——人群分布及其关系——称作结构性参数。参数这个词在统计学里被用来 描述一个人群分布的特征,如它的均值和标准差(这区别于统计—一以个体样本为基础的参 数的估计值)。我把结构性参数一词用于指在宏观结构分析中主要关注的人群特征,即那些 意指一个人群的分布或在各方面的分化程度的特征(而非其成员的平均特征)。13有两类单 变量参数( unIvariate parameters:区别二者的标准在于其所指的是在非连续的类别之间的 人群分布,还是在连续类别上的人群分布。 类别参数( nominal parameters)是在非连续的类别或群体之间的人群的分布。例如种族、 行业和职业。在某一维度上的类别位置( nominal positions)的分化程度显示出其异质性 衡量异质性程度的标准是随机挑选的两个人分属不同群体的预期机会。一个人群中所分的类 别越多,并且人们在这些类别之间的分布越均匀,异质性就越大。对一些类别参数来说,类 别的数量一清二楚,例如性别和母语。但对其它的一些参数来说就有问题了,或者是因为没 有明确的边界(如邻里),或者是因为有较宽和较窄的划分(如分工)。例如,劳动力可以按 照主要职业群来进行划分,亦可按照具体职业来划分,或按照日益狭窄的专业来划分。较细 的划分比较宽的划分显示出更多的职业异质性。选择哪种划分取决于一个人所遇到的实际问 题,但是,在比较中当然必须使用同样的划分。 等级参数( graduated parameters)是在一个连续的等级秩序中的人群分布。对宏观结构 分析而言最重要的等级参数都是资源方面的,象收入、教育、社会经济地位、财富和权力之 类。用等级参数来加以描述的一个人群的分化显示了其不平等。衡量不平等程度的标准是与 人群中的平均资源差异(我们用人群中所有可能的两个人之间的平均绝对差异来加以描述) 相关的任意两个人之间的绝对差异的预期机会。不平等在理论上的最小值是资源的平均分 布,而在其理论上的最大值则是所有资源集中在某一个人的手中。简言之,资源越是集中在 少数人手中,不平等的程度就越高。14 最重要的突生结构特性乃是各种参数的相关程度,及随之而来的人们之间若干差别的变 异。如果在种族、职业、教育和收入上的差别实质上相关,如在美国社会中那样,那么群体 边界和地位差别就会固化,社会交往的障碍和依靠社会流动来改变不利社会背景的障碍也会5 济发展阶段（二者往往密切相连）。它们通常以人均值（分别是人均能耗量和人均国内总产 品）来量度，这实际上使其成为了一个平均数。但是，既然它们在宏观社会学中被用来研究 的不是个人的平均生活标准而是社会发展阶段，那么我们认为它们在比较性宏观结构分析中 的使用就是可以接受的了——实际上，也是必要的。它们对于我早先的警告——个体平均数 不是真正的突生特性——而言，是一个从概念上来讲合理的例外。 拉扎斯费尔德所说的“总体特性”（global properties）（Lazarsfeld, Menzel 1969：505） 包括了上面所提到的某些特性，它是指表明整个社会或整个组织的特征而非其成员的特征的 属性。例如，只有国家才拥有军队，才能以其军事力量的规模和强弱来描述其特征。又如， 宗教派别的教义和仪式，工厂自动化的程度，以及一个公司的资产。这些例子表明，总体特 性一般因组织的类别而有差异。 组织的正式结构——反映在有着多种层次和次单元的组织结构图中——是一个结构的 而非人群分布的突生特性（实际上，它涉及到雇员的分布，但是与突生的人群结构相对比， 组织中的结构是以预先决定的职位为基础的）。因此美国的行政机构和实际上大多数的政府 都是由大量的部门组成的，这些部门在不同的层次上和国家的不同部分中又有大量的次结 构。相似地，一个政府的司法分支由分散于全国的不同层次的法院组成。大的私人公司也是 由具有多层次和次级单位的复杂的管理结构所组成。 最后，我们回到我们所关心的主要突生结构特性。一是指个人或群体之间的社会关系。 在微观结构研究中，它涉及到一个群体中个体之间的社会纽带的网络。在这里的宏观社会学 分析中，它是指发生在各种群体的成员之间的群际或群内关系的发生率（the rates of intergroup or ingroup relations）。二是指在任何一个维度上社会位置的分布，这一突生特性在 宏观社会学的意义上完全是结构性的。孤立地分析每一种分布对社会生活的影响是不够的， 因为这种分析忽视了它们之间的相互依赖性。第三种结构特性将这些相互关系考虑进去，揭 示出了人们在任何一个维度上的差异与在其它维度上的差异的相关程度（或一系列社会差异 与其它差异的相关程度）。 宏观结构分析把后两类突生特性视作影响第一类（群际关系）的主要结构性条件。我把 这两类突生特性——人群分布及其关系——称作结构性参数。参数这个词在统计学里被用来 描述一个人群分布的特征，如它的均值和标准差（这区别于统计——以个体样本为基础的参 数的估计值）。我把结构性参数一词用于指在宏观结构分析中主要关注的人群特征，即那些 意指一个人群的分布或在各方面的分化程度的特征（而非其成员的平均特征）。13有两类单 变量参数（univariate parameters）：区别二者的标准在于其所指的是在非连续的类别之间的 人群分布，还是在连续类别上的人群分布。 类别参数（nominal parameters）是在非连续的类别或群体之间的人群的分布。例如种族、 行业和职业。在某一维度上的类别位置（nominal positions）的分化程度显示出其异质性。 衡量异质性程度的标准是随机挑选的两个人分属不同群体的预期机会。一个人群中所分的类 别越多，并且人们在这些类别之间的分布越均匀，异质性就越大。对一些类别参数来说，类 别的数量一清二楚，例如性别和母语。但对其它的一些参数来说就有问题了，或者是因为没 有明确的边界（如邻里），或者是因为有较宽和较窄的划分（如分工）。例如，劳动力可以按 照主要职业群来进行划分，亦可按照具体职业来划分，或按照日益狭窄的专业来划分。较细 的划分比较宽的划分显示出更多的职业异质性。选择哪种划分取决于一个人所遇到的实际问 题，但是，在比较中当然必须使用同样的划分。 等级参数（graduated parameters）是在一个连续的等级秩序中的人群分布。对宏观结构 分析而言最重要的等级参数都是资源方面的，象收入、教育、社会经济地位、财富和权力之 类。用等级参数来加以描述的一个人群的分化显示了其不平等。衡量不平等程度的标准是与 人群中的平均资源差异（我们用人群中所有可能的两个人之间的平均绝对差异来加以描述） 相关的任意两个人之间的绝对差异的预期机会。不平等在理论上的最小值是资源的平均分 布，而在其理论上的最大值则是所有资源集中在某一个人的手中。简言之，资源越是集中在 少数人手中，不平等的程度就越高。14 最重要的突生结构特性乃是各种参数的相关程度，及随之而来的人们之间若干差别的变 异。如果在种族、职业、教育和收入上的差别实质上相关，如在美国社会中那样，那么群体 边界和地位差别就会固化，社会交往的障碍和依靠社会流动来改变不利社会背景的障碍也会