绩效管理如何与薪酬联系 经营战略 付薪理念 薪酬绩效计划 公司薪酬预算 设计 岗位 Position 协调 tc 薪酬总额 人员 Person 绩效 Performance 职位固定 绩效 薪酬总额‖薪酬总额基数 执 组织绩效考核 组织绩效薪酬 行 绩效辅导 个人绩效考核 员工个人业绩 个人能力 (发展)评估 个人绩效薪酬 分配方案绩效管理如何与薪酬联系 公司薪酬预算 绩效 薪酬总额基数 V TC 薪酬总额 F 职位固定 薪酬总额 协调 付薪理念 经营战略 设 计 执 行 3P薪酬/绩效计划 岗位 Position 人员 Person 绩效 Performance 1 组织绩效考核 个人绩效考核 个人能力 （发展）评估 3 组织绩效薪酬 个人绩效薪酬 分配方案 员工个人业绩 4 绩 效 辅 导 2