本节的主要内容主要是国家公务员录用制度的含义和特点、实行考试录用制度的 意义、考试录用制度的产生和发展、公务员录用制度的原则、公务员录用考试的内容 和方法、公务员录用考试的程序和组织。 2堪本摄今和知识占 (1)国家公务员录用制度的含义 (2) 国家公务员录用制度的特点 ①法 ②实用性 ③特定性 ④公开性 (3 考试录用制度的意义 ①它是确保国家行政机关工作人员的基本素质，选拔优秀人才，提高行政效 率的重要手段。 ②它是确保党的德才兼备的干部路线得以贯彻落实的重要手段。 ③它是促进机关廉政建设抵制用人上的不正之风的重要手段。 用制度 生和发展 录用制度的原则 ①)公开原则 2)平原 ③竞争原则 ④择优原则 (6)公务 录用考试的内容 (7)公务员录用考试的方法 ①笔试法 ②口试法 ③模拟操作法 ④心理测试 (8)国家公务员录用考试的程序 ①发布招考公告 ②对报考人员进行资格审查 ③对资格审查合格者进行考试：笔试及程序、面试及程序。 ④对考试合格者进行录用 考试 ⑤提出拟录用人员名单，办理录用手续 ©试用 (9)公务员录用考试的组织 公务员考试主管机构 ①人事部负责招考的机构为考试录用司和人事考试中心 A、考试录用司主要职责 B、人事考试中心 C、考试的部分具体组织工作8 本节的主要内容主要是国家公务员录用制度的含义和特点、实行考试录用制度的 意义、考试录用制度的产生和发展、公务员录用制度的原则、公务员录用考试的内容 和方法、公务员录用考试的程序和组织。 2.基本概念和知识点 （1）国家公务员录用制度的含义 （2）国家公务员录用制度的特点 ①法制性 ②实用性 ③特定性 ④公开性 （3）实行考试录用制度的意义 ①它是确保国家行政机关工作人员的基本素质，选拔优秀人才，提高行政效 率的重要手段。 ②它是确保党的德才兼备的干部路线得以贯彻落实的重要手段。 ③它是促进机关廉政建设抵制用人上的不正之风的重要手段。 （4）考试录用制度的产生和发展 （5）公务员录用制度的原则 ①公开原则 ②平等原则 ③竞争原则 ④择优原则 （6）公务员录用考试的内容 （7）公务员录用考试的方法 ①笔试法 ②口试法 ③模拟操作法 ④心理测试 （8）国家公务员录用考试的程序 ①发布招考公告 ②对报考人员进行资格审查 ③对资格审查合格者进行考试：笔试及程序、面试及程序。 ④对考试合格者进行录用考试 ⑤提出拟录用人员名单，办理录用手续 ⑥试用 （9）公务员录用考试的组织 公务员考试主管机构 ①人事部负责招考的机构为考试录用司和人事考试中心 A、考试录用司主要职责 B、人事考试中心 C、考试的部分具体组织工作