3、掌握激励理论、人性理论、领导理论、权变理论的主要内容。 作业: 1、运用理论模型进行案例分析,课堂报告和讨论 2、撰写课程论文 第三章综合模型 第一节巴纳德的组织理论 1、组织平衡理论 2、组织决策理论 第二节西蒙的理性行政模型 1、行政决策论 2、组织行为理论 学习目标 1.掌握组织的内部平衡与外部平衡、有限理性假说等重要理论内容。 2、理解组织决策的实质 作业: 阅读西蒙《管理行为》和《组织》 知识单元三:分论(参考学时:18学时) 学习内容: 第一章组织的结构(封闭模型) 第一节组织结构概说 第二节组织结构的形式 组织的五类型:领导者-追随者型组织、网络型组织、金字塔型组织、 矩阵型组织、团队型组织 第二章组织中的人(开放模型) 第一节行政人性论 第二节社会心理学三模型 第三节组织中的领导学 第三章组织的决策(综合模型) 第一节政策的过程 第二节政策分析方法 第三节组织决策的主要模式 学习目标 1.通过分论的讲解,强化学生关于本论内容的理解能力 2、了解组织结构的五种形态以及主流的政策分析方法 作业: 1、阅读社会心理学相关书籍,例如《文明的冲突》,《乌合之众》等。 2、查阅政策分析相关教科书 、课程进度表 周次 课程内容 备注 导论3 3、掌握激励理论、人性理论、领导理论、权变理论的主要内容。 作业： 1、运用理论模型进行案例分析，课堂报告和讨论。 2、撰写课程论文。 第三章 综合模型 第一节 巴纳德的组织理论 1、组织平衡理论 2、组织决策理论 第二节 西蒙的理性行政模型 1、行政决策论 2、组织行为理论 学习目标： 1．掌握组织的内部平衡与外部平衡、有限理性假说等重要理论内容。 2、理解组织决策的实质。 作业： 阅读西蒙《管理行为》和《组织》。 知识单元三：分论（参考学时：18 学时） 学习内容： 第一章 组织的结构（封闭模型） 第一节 组织结构概说 第二节 组织结构的形式 组织的五类型：领导者-追随者型组织、网络型组织、金字塔型组织、 矩阵型组织、团队型组织 第二章 组织中的人（开放模型） 第一节 行政人性论 第二节 社会心理学三模型 第三节 组织中的领导学 第三章 组织的决策（综合模型） 第一节 政策的过程 第二节 政策分析方法 第三节 组织决策的主要模式 学习目标： 1．通过分论的讲解，强化学生关于本论内容的理解能力。 2、了解组织结构的五种形态以及主流的政策分析方法。 作业： 1、阅读社会心理学相关书籍，例如《文明的冲突》，《乌合之众》等。 2、查阅政策分析相关教科书。 三、课程进度表 周次 课 程 内 容 学 时 备 注 1. 导论 3