让本专业的专家对取样的代表性进行分析，评价某一测验项目是否具有代表性，统计 出专家中认为某一项目能代表所要测量的内容范围的人数，再用公式计算出内容效度之比 CvR=(ni-N/2)/(N/2) (公式6-1) 式中CVR表示内容效度比，i表示专家中认为某项目具有代表性的程度，N表示参加评定的 专家的总人数 根据内容效度比，副除内容效度比低的项日。计算全部项日的内容效度比的平均数 作为内容效度的指标。 专家二 弱相关相关 内容效度系数= D 弱相关 AB A+B+C+D 专家二 知刻高内效度的法见王孝玲（教育测量学》P80 清专家 好测险进内容效度的检定，并在此基础上修改测验 1、增加测题的同质性：2、专家小组平行作业法：3、多人裁判法 三、效标关联效度及估计方法 (一)什么是效标关联效度 1、效标关联效度的定义 衡量测验有效性的一个很重要的方法是看根据测验所作出的预测能否被证实，如果 个测验的预测结果与将来实际发生的事情非常接近，那么这个测验就是一个好测验。例如 用大学入学考试来预测被试入学后的学习，如果入学考试成绩好的同学，入学后的学校能力 强，取得了好的成绩，那么说明大学入学考试是一个好测验。这里，被预测的行为，如被试 入学后的学习，我们称为效标。所谓效标关联效度，是指测验分数与某一外部效标间的一致 性程度，即测验结果能够代表或预测效标行为的有效性和准确性程度。因为效标效度需要有 实际证据，所以又称为实证效度。如上例，若大学入学考试能较好地预测大学入学后的学习 成绩，那测验就具有较高的效标关联效度 效标即效度标准(Validity Criterion),是指衡量测验有效性的外在标准，通常是指 我们所要预测的行为。 效标有两个特点：效标独立于测验的结果，即效标和测验分数两者是独立评定的。效标 反应测验的目的。 如，我们可以用飞行员的工作表现作为验证飞行员洗拔测验的效标，因为飞行员的工作 表现反应了测验的目的，测验的目的就是为了选拔适合飞行员培养的人才，也就是说具有较 强的飞行员的能力，也就是说有很好的工作表现。并且飞行员的工作表现和飞行员选拔测验 的评定是独立进行的，因此，可以将飞行员的工作表现作为效标。 用于心理病理测量的人格量表可以用医生的临床诊断结果可以作为效标，但医生的临床 诊断应该依据了其它的指标，不是依据这一人格测量量表的，如果医生依据了这一量表，那 么就不能将医生的临床诊断结果作为效标，因为效标与心理病理测量不是独立的，这种情况 称为效标污染(Criterion Contamination)。已经受到污染的效标不能再作为效标了。 2、效标关联效度的种类 根据搜集效标的时间，可以将效标效度分为预测效度和同时效度。 让本专业的专家对取样的代表性进行分析，评价某一测验项目是否具有代表性，统计 出专家中认为某一项目能代表所要测量的内容范围的人数，再用公式计算出内容效度之比 CVR=（ni- N/2）/ (N/2 ) （公式 6－1） 式中 CVR 表示内容效度比，ni 表示专家中认为某项目具有代表性的程度，N 表示参加评定的 专家的总人数。 根据内容效度比，删除内容效度比低的项目。计算全部项目的内容效度比的平均数， 作为内容效度的指标。 （三）提高内容效度的方法（见王孝玲《教育测量学》P80） 请专家对已编好的测验进行内容效度的检定，并在此基础上修改测验 1、增加测题的同质性；2、专家小组平行作业法；3、多人裁判法 三、效标关联效度及估计方法 （一）什么是效标关联效度？ 1、效标关联效度的定义 衡量测验有效性的一个很重要的方法是看根据测验所作出的预测能否被证实，如果一 个测验的预测结果与将来实际发生的事情非常接近，那么这个测验就是一个好测验。例如， 用大学入学考试来预测被试入学后的学习，如果入学考试成绩好的同学，入学后的学校能力 强，取得了好的成绩，那么说明大学入学考试是一个好测验。这里，被预测的行为，如被试 入学后的学习，我们称为效标。所谓效标关联效度，是指测验分数与某一外部效标间的一致 性程度，即测验结果能够代表或预测效标行为的有效性和准确性程度。因为效标效度需要有 实际证据，所以又称为实证效度。如上例，若大学入学考试能较好地预测大学入学后的学习 成绩，那测验就具有较高的效标关联效度。 效标即效度标准（Validity Criterion），是指衡量测验有效性的外在标准，通常是指 我们所要预测的行为。 效标有两个特点：效标独立于测验的结果，即效标和测验分数两者是独立评定的。效标 反应测验的目的。 如，我们可以用飞行员的工作表现作为验证飞行员选拔测验的效标，因为飞行员的工作 表现反应了测验的目的，测验的目的就是为了选拔适合飞行员培养的人才，也就是说具有较 强的飞行员的能力，也就是说有很好的工作表现。并且飞行员的工作表现和飞行员选拔测验 的评定是独立进行的，因此，可以将飞行员的工作表现作为效标。 用于心理病理测量的人格量表可以用医生的临床诊断结果可以作为效标，但医生的临床 诊断应该依据了其它的指标，不是依据这一人格测量量表的，如果医生依据了这一量表，那 么就不能将医生的临床诊断结果作为效标，因为效标与心理病理测量不是独立的，这种情况 称为效标污染（Criterion Contamination）。已经受到污染的效标不能再作为效标了。 2、效标关联效度的种类 根据搜集效标的时间，可以将效标效度分为预测效度和同时效度。 C D 弱相关 A B 弱相关 强相关 强相关 专家二 专家二 C D 弱相关 A B 弱相关 强相关 强相关 专家二 专家二 A B C D D + + + 内容效度系数＝