由3个保守而老练的人组成，他们都是工学院的学生。 有的时候，当交往双方的个性或需要及满足需要的途径正好成为互补关系时，也能 产生强烈的吸引力。这些就是人们常说的“不是冤家不聚头”“相辅相成”的道理。有 研究发现，在大学生中，一个男生只要有地位，即使他不帅气也能吸引女生：而没有地 位的女生只要长相好，她依然吸引男性。这也许与女性看重男性的事业成功，而男性往 往看中女性的外表是否漂亮有关，但这一效应反过来却不成立。 (三)个性因素 人格因素是人际关系中的重要因素。一个人如果在能力、特长、气质、性格、涵养、 品质等方面比较突出、优秀，往往能形成很强的吸引力。存大学生群体中有助于人际交 往的人格特征是：尊重关心他人，善于理解、乐于助人，富有同情心：热心集体活动， 工作认真负责，有特长，能力强：稳重、耐心、宽容、真诚、开朗等。而不利于人际交 往的人格特征是：以自我为中心，自私狭隘，只关心自己，不肯为他人的利益和处境着 想，嫉妒心较强：对集体工作缺乏责任感，办事敷衍了事、华而不实或完全置身于集体 之外：对人冷淡、虚伪、固执、爱吹毛求疵，苛求他人，不尊重他人，支配欲过强，或 表现为过分自卑、内向，缺乏自信心，过于服从或取悦他人，依赖心理太强等。， (四)外表 哈特非尔德等人进行了一项大型研究，他们在明尼苏达大学“迎新周”里举办了‘ 个计算机舞会，72名一年级的学生参加了这个舞会。研究者给每个学生都进行了人格 和能力测试，然后对他们进行随机匹配。在舞会那天晚上，一对对被试者跳舞聊天，为 时两个半小时。在短暂的间歇中，研究者让他们评价自己的舞伴。人格和能力测验到底 在多大程度上能够预测人们的吸引力呢？人们是更喜欢那些具有较高自尊或较低焦虑感 的人，还是喜欢那些在内、外性向方面与自己不同的人？研究者考察了各种可能性，结 果显示，某位女性外表的吸引力越大，男性就越喜欢她，并且愿意跟她继续约会。同 样，男性的外表吸引力也有这样的效果。美貌使人愉悦。这说明，人们喜爱漂亮、英俊 的人胜过喜爱相貌不好看的人，而且往往把一切好的特性都投射在外貌有吸引力的人身 上。 (五)心理效应 第一首因效应。首冈效应是指初次对人的知觉所形成的印象往往最鲜明、最牢固， 并对以后的人际知觉及人际交往产生深刻的影响。在人际交往中，首因效应往往使人际 认知带有表面性、片面性。首因效应在大学生人际交往中存在较为普遍。有些大学生往 11 由 3 个保守而老练的人组成，他们都是工学院的学生。 有的时候，当交往双方的个性或需要及满足需要的途径正好成为互补关系时，也能 产生强烈的吸引力。这些就是人们常说的“不是冤家不聚头”“相辅相成”的道理。有 研究发现，在大学生中，一个男生只要有地位，即使他不帅气也能吸引女生；而没有地 位的女生只要长相好，她依然吸引男性。这也许与女性看重男性的事业成功，而男性往 往看中女性的外表是否漂亮有关，但这一效应反过来却不成立。 (三)个性因素 人格因素是人际关系中的重要因素。一个人如果在能力、特长、气质、性格、涵养、 品质等方面比较突出、优秀，往往能形成很强的吸引力。存大学生群体中有助于人际交 往的人格特征是：尊重关心他人，善于理解、乐于助人，富有同情心；热心集体活动， 工作认真负责，有特长，能力强；稳重、耐心、宽容、真诚、开朗等．而不利于人际交 往的人格特征是：以自我为中心，自私狭隘，只关心自己，不肯为他人的利益和处境着 想，嫉妒心较强；对集体工作缺乏责任感，办事敷衍了事、华而不实或完全置身于集体 之外；对人冷淡、虚伪、固执、爱吹毛求疵，苛求他人，不尊重他人，支配欲过强，或 表现为过分自卑、内向，缺乏自信心，过于服从或取悦他人，依赖心理太强等。， (四)外表 哈特非尔德等人进行了一项大型研究，他们在明尼苏达大学“迎新周”里举办了‘ 个计算机舞会，752 名一年级的学生参加了这个舞会。研究者给每个学生都进行了人格 和能力测试，然后对他们进行随机匹配。在舞会那天晚上，一对对被试者跳舞聊天，为 时两个半小时。在短暂的间歇中，研究者让他们评价自己的舞伴。人格和能力测验到底 在多大程度上能够预测人们的吸引力呢?人们是更喜欢那些具有较高自尊或较低焦虑感 的人，还是喜欢那些在内、外性向方面与自己不同的人?研究者考察了各种可能性，结 果显示，某位女性外表的吸引力越大，男性就越喜欢她，并且愿意跟她继续约会。同 样，男性的外表吸引力也有这样的效果。美貌使人愉悦。这说明，人们喜爱漂亮、英俊 的人胜过喜爱相貌不好看的人，而且往往把一切好的特性都投射在外貌有吸引力的人身 上。 (五)心理效应 第一首因效应。首冈效应是指初次对人的知觉所形成的印象往往最鲜明、最牢固， 并对以后的人际知觉及人际交往产生深刻的影响。在人际交往中，首因效应往往使人际 认知带有表面性、片面性。首因效应在大学生人际交往中存在较为普遍。有些大学生往