另一方面,他们就是知道自己的职责和权 力,但因部门制度不够完善,也谎称不知道或 者把它们当成讨价还价和加以利用的资本,将 协助其他部门做好工作当成一种“恩赐”,而 不当成是自己的职责。这样部门之间相互推诿、 协调困难,员工之间甚至互相埋怨、互相对抗, 结果出了问题谁也不管,最后大都就不了了之, 或者问题的解决以付出代价为前提。 另一方面，他们就是知道自己的职责和权 力，但因部门制度不够完善，也谎称不知道或 者把它们当成讨价还价和加以利用的资本，将 协助其他部门做好工作当成一种“恩赐”，而 不当成是自己的职责。这样部门之间相互推诿、 协调困难，员工之间甚至互相埋怨、互相对抗， 结果出了问题谁也不管，最后大都就不了了之， 或者问题的解决以付出代价为前提