11.我国的社会保险制度体系主要包括( )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保 险等内容。 A.养老保险 B.就业保险 C.生活保障 D.健康保险 12.在订立劳动合同时下面哪一项不直接涉及劳动者切身利益？() A,远景规划 B.劳动报酬 C.劳动安全卫生 D.保险福利 得 分 评卷人 二、多项选择题（每小题3分，共18分。在备选答案中选择2个或2 个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内)】 13.人力资源需求预测的方法有( ）。 A.德尔菲法 B.回归分析法 C.因果分析法 D.成就需要分析法 E。物质刺激法 14,工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。 A.工作内容 B.工作责任和技能 C.工作强度 D.工作环境 E.工作心理及岗位 15.招聘的成功因素有( )。 A.外部影响 B.企事业的要求 C.职务的要求 D.应聘者个人的资格 E.应聘者个人的偏好 16.按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类？( A.常模参照性考评 B.效标参照性考评 C.无标准的内容考评 D.绩效考评 E.非缋效考评 3421. 包括 〉、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保 险等内容。 A. 险B.就业 c. 12. 下面 一项不 接涉及劳动者切身利益 ( ) A. 划B. c. 劳动 全卫 |得分|评卷人| I I I D. 福利 二、多项选择题{每小题 3分，共 8分。在备选答案中选择 2个或 个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内} 13. 求预 〉。 A. B. c. 析法 D. 需要 析法 E. 物质 激法 14. 对象 )在组织中的运作关系。 A. 工作 B. 责任 c. 工作强度 D. 环境 E. 理及 15. A. 外部影 B. 企事 c. 职务 D. E. 应聘者 16. 按考 工考 为哪些种 ( 342 A. c. E. 效考 B. 性考评 D