17.薪酬具有哪些功能？( A.补偿功能 B.激励功能 C.调节功能 D.救济功能 E.开发功能 18.职业咨询预测法的主要测评工具有( ）. A.能力倾向测试 B.职业兴趣测验 C.人格测验 D.价值问卷 E.生涯成熟问卷 得 分 评卷人 三、判断对错题（每小题1分，共12分。正确的在题后的括号中划 √，错误的划X)】 19.人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。() 20.围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务，我们 应大力开发自然资源，并以此促进人类社会的长远发展。() 21.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的 计划。（) 22.人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。() 23.我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素与流向。() 24.影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。 25.员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。() 26.员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。() 27.产品数量主要取决于机械设备性能的行业适宜采用计件工资制。() 28.职业生涯是指个体劳动者的职业工作经历。() 29.员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。() 30.在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。() 34317. 薪酬具 ( ) A.补偿功能 c. 功能 E. 功能 18. 职业咨询预测法 A.能力倾向测试 c. E. 生涯 B.. 功能 D.救济功能 B. 业兴 D. |得分|评卷人| I I I 三、判断对错题(每小题 1分，共 2分。正确的在题后的括号中划 .J， 19. 力资源是一 农村 ) 20. 绕西 基地 部署 任务 应大力开发自然资源，并以此促进人类社会的长远发展。( ) 1. 包括组 资源招 培训 文化等 计划。( ) 22. 资源 成本 资源 进行 报告 ) 23. 我们可 活动流程 形式来 操作 素与 ) 24. 织招 性 质 ( ) 25. 基本 培训 ) 26. 考评 过程 ) 27. 取决 机械设 行业适 件工 ) 28. 职业生涯是指 劳动者 业工 ) 29. 括社会保 劳动安 作业 ) 30. 事实劳动 人单 与劳动 双方都订立 面劳 工合 ) 343