人力资源配置 “以平凡的员工创造不平凡的业绩” 目标:构筑学习实践能力为核心的动态竞争力 组织:落实人是战略资产的人力资源管理体系 环境:制度文化建设,培育团队精神 根本:创造令人愉悦的人生过程体验 关键:转变用人观念,发挥人的潜能 原则:用人所长,容人所短; 海纳百川,有容乃大目标：构筑学习实践能力为核心的动态竞争力 组织：落实人是战略资产的人力资源管理体系 环境：制度文化建设，培育团队精神 根本：创造令人愉悦的人生过程体验 关键：转变用人观念，发挥人的潜能 原则：用人所长，容人所短; 海纳百川，有容乃大 “以平凡的员工创造不平凡的业绩