C、离职培训 D、公司介绍 E、实习培训 答案：ABC p201-202 3、管理人员培训的方法主要有( A、工作轮换 B、非管理工作轮换 C、设置助理职务 D、临时职务 E、直接提升 答案：ACD p202-203 4、在职培训最常见的方式是( A、工作轮换 B、实习 C、角色扮演 D、临时职务 E、直接提升 答案：AB p202 5、以下关于彼得原理说法正确的是( A、将管理人员提升到不合适的位置，给组织带来效率的滑坡 B、将管理人员提升到不合适的位置，给组织带来效率的效益 C、管理人员在原来的位置，经过培训提高组织效益 D、设立代理职务不仅是一种培训管理人员的方法，而且可以帮组组织进行正确 的提升，防止“彼得现象”的发生 E、美国学者彼得经过研究发现，写成了著名的《彼得原理》一书 答案：ADp203-204 四、判断题 1、对基层员工的培训可以采用导入培训。() 答案：Fp201 C、离职培训 D、公司介绍 E、实习培训 答案：ABC p201-202 3、管理人员培训的方法主要有（ ） A、工作轮换 B、非管理工作轮换 C、设置助理职务 D、临时职务 E、直接提升 答案：ACD p202-203 4、在职培训最常见的方式是（ ） A、工作轮换 B、实习 C、角色扮演 D、临时职务 E、直接提升 答案：AB p202 5、以下关于彼得原理说法正确的是（ ） A、将管理人员提升到不合适的位置，给组织带来效率的滑坡 B、将管理人员提升到不合适的位置，给组织带来效率的效益 C、管理人员在原来的位置，经过培训提高组织效益 D、设立代理职务不仅是一种培训管理人员的方法，而且可以帮组组织进行正确 的提升，防止“彼得现象”的发生 E、美国学者彼得经过研究发现，写成了著名的《彼得原理》一书 答案：AD p203-204 四、判断题 1、对基层员工的培训可以采用导入培训。（ ） 答案：F p201