5.技术与任务的改变包括( 。 A.协调机制 B.作业流程与方法的重新设计、修正和组合 C.更换机器设备 D.采用新工艺、新技术和新方法 E.职务与工作设计 答案：B、C、D。Pp:212 四、判断题 1.现实中，固化结构设计往往会提高组织的适应性，影响组织活动的效率。() 答案：下。现实中，固化结构设计往往会降低组织的适应性，影响组织活动的效 率。Pp:212 2.组织变革的最直接感受者就是组织的管理者。 () 答案：F。组织变革的最直接感受者就是组织的员工。Pp:211 3.组织变革具有互动性和系统性，组织中的任何一个因素改变，都会带来其他的 因素的变化 () 答案：T。Pp:212 4.组织的结构设计无需随着环境的变化而带来改变， () 答案：F。组织的结构设计需要随着环境的变化而带来改变。Pp:211 5.人既是可能推动变革的力量也可能是反对变革的力量。 () 答案：T。Pp:212 五、概念题 1.结构性变革： 答题要点：结构性变革(Structural changes)指组织需要根据环境的变化 适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变 得更为柔性灵活、易于合作。Pp:211 2.组织变革：5.技术与任务的改变包括（ ）。 A．协调机制 B．作业流程与方法的重新设计、修正和组合 C．更换机器设备 D．采用新工艺、新技术和新方法 E．职务与工作设计 答案：B、C、D。Pp:212 四、判断题 1.现实中，固化结构设计往往会提高组织的适应性，影响组织活动的效率。 ( ） 答案：F。现实中，固化结构设计往往会降低组织的适应性，影响组织活动的效 率。Pp:212 2.组织变革的最直接感受者就是组织的管理者。 （ ） 答案：F。组织变革的最直接感受者就是组织的员工。 Pp:211 3.组织变革具有互动性和系统性，组织中的任何一个因素改变，都会带来其他的 因素的变化 （ ） 答案：T。Pp:212 4.组织的结构设计无需随着环境的变化而带来改变。 （ ） 答案：F。组织的结构设计需要随着环境的变化而带来改变。Pp:211 5.人既是可能推动变革的力量也可能是反对变革的力量。 （ ） 答案：T。Pp:212 五、概念题 1.结构性变革； 答题要点：结构性变革（Structural changes）指组织需要根据环境的变化 适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变 得更为柔性灵活、易于合作。Pp:211 2.组织变革；