每季度的收入。他们觉得他们的“数量”太小。问题是，闭口不谈销 售数字，会让招聘人员无法决定，你是否合适。所以，你应该做的， 是怎样使你的销售数字引起一小群人的兴趣。假如你创造了一百万美 元的销售额，但你担心一千万才是公司要找的人。但有些人想要雇佣 创造五十万到一一千五百万美元利润的职员，他们会对你的数字感兴 趣。而这才是你真正想要的东西 你只需要一个工作，所以请关注那些会被你的业绩吸引的人。 第二种简历错误：这是在所有领域都会遭到挫折的错误一一关于 基本训练。你必须明白，在应聘过程的开始，公司没有你的很多个人 资料。你的简历是他们维续进行下去的唯一资料。所以，像拼写错误 语法错误、格式这类小错误等是完全不可原谅的。在缺乏更多你的信 息的情况下，一个拼写错误就意味着其他污点。它象征你的遭逼或者 忽视细节。也许这只是个简单的错误，但或许它表明更大的问题。坦 白地说，请别人检查你的简历，看看有没有基本错误，这事很简单， 但基本的就是至关重要的。 秘诀6：如何把面试的机会 最重要的是保证基本的东西正确。这意味着要做好准备。例如用 地图查找地点，迷路没有任何借口。你应该事先知道如何到达那里， 而且你应该准时或稍早一点到达。 第二个点跟对简历的要求一样。你应当做你自己。要把自己尽可 能放在最好的灯光下，表达的时候展示你的信心：“这就是我。”揣摩 面试官在寻找什么样的人，然后努力以那种方式表现自己，这是错误5 每季度的收入。他们觉得他们的“数量”太小。问题是，闭口不谈销 售数字，会让招聘人员无法决定，你是否合适。所以，你应该做的， 是怎样使你的销售数字引起一小群人的兴趣。假如你创造了一百万美 元的销售额，但你担心一千万才是公司要找的人。但有些人想要雇佣 创造五十万到一千五百万美元利润的职员，他们会对你的数字感兴 趣。而这才是你真正想要的东西。 你只需要一个工作，所以请关注那些会被你的业绩吸引的人。 第二种简历错误：这是在所有领域都会遭到挫折的错误——关于 基本训练。你必须明白，在应聘过程的开始，公司没有你的很多个人 资料。你的简历是他们继续进行下去的唯一资料。所以，像拼写错误、 语法错误、格式这类小错误等是完全不可原谅的。在缺乏更多你的信 息的情况下，一个拼写错误就意味着其他污点。它象征你的邋遢或者 忽视细节。也许这只是个简单的错误，但或许它表明更大的问题。坦 白地说，请别人检查你的简历，看看有没有基本错误，这事很简单。 但基本的就是至关重要的。 秘诀 6：如何把面试的机会 最重要的是保证基本的东西正确。这意味着要做好准备。例如用 地图查找地点，迷路没有任何借口。你应该事先知道如何到达那里， 而且你应该准时或稍早一点到达。 第二个点跟对简历的要求一样。你应当做你自己。要把自己尽可 能放在最好的灯光下，表达的时候展示你的信心：“这就是我。”揣摩 面试官在寻找什么样的人，然后努力以那种方式表现自己，这是错误