雇主，那么你的简历必须很宽泛。你陈述事情的方式必须旨让很多不 同的人感兴趣。这就返回到前面提到的问题，我看到那些务力想要脱 颖而出的人，他们专注地让他们的简历使一小群人产生兴趣。但如果 你想同时取悦几千个观众，这根本办不到。 想想你在邮件夹中收到的信件，那些写给几千人的信件，还有那 些写给你、标着你的名字而且有一段个人信息的来信，实际上你会读 后面的，所以说，如果你把简历一起寄给一个机会或五个机会，这会 成功，因为你将关注这些少量公司的细节问题。但如果你要一次再一 次地使用同样的求职信，希望它能吸引更广泛的人群，你的希望将变 得越来越渺茫。这种方法的问愿是，你的简历对很多人来说，可能不 够有趣，无法起效。 如果你打算花三个或四个小时准备简历，寻找工作机会，那么最 好缩窄目标范围。如果你花五六个小时准备简历，只花5到10秒的 时间来发送电子邮件，那或许会有效。但如果你用两三个小时，尽可 能多了解在这个公司你能做什么，而且实际上努力找到某个可以帮助 介绍你的熟人，这将是一项艰苦的工作，需要花很长的时间。然而从 根本上讲，它会使你的工作更有效率。 秘诀4：如何用简历有效推销自己 无论公司规模的大小，或者申请人的多少，你需要看着你的简历， 问问自己，它是否包含正确的信息。这就回到前面的问题上：简历的 具体明确为什么那么重要。如果你的简历非常宽泛，它读起米就像一 个工作描述，跟那些能够清楚明白说明他们的成绩的人相比，你的简 3 雇主，那么你的简历必须很宽泛。你陈述事情的方式必须旨让很多不 同的人感兴趣。这就返回到前面提到的问题，我看到那些努力想要脱 颖而出的人，他们专注地让他们的简历使一小群人产生兴趣。但如果 你想同时取悦几千个观众，这根本办不到。 想想你在邮件夹中收到的信件，那些写给几千人的信件，还有那 些写给你、标着你的名字而且有一段个人信息的来信，实际上你会读 后面的。所以说，如果你把简历一起寄给一个机会或五个机会，这会 成功，因为你将关注这些少量公司的细节问题。但如果你要一次再一 次地使用同样的求职信，希望它能吸引更广泛的人群，你的希望将变 得越来越渺茫。这种方法的问题是，你的简历对很多人来说，可能不 够有趣，无法起效。 如果你打算花三个或四个小时准备简历，寻找工作机会，那么最 好缩窄目标范围。如果你花五六个小时准备简历，只花 5 到 10 秒的 时间来发送电子邮件，那或许会有效。但如果你用两三个小时，尽可 能多了解在这个公司你能做什么，而且实际上努力找到某个可以帮助 介绍你的熟人，这将是一项艰苦的工作，需要花很长的时间。然而从 根本上讲，它会使你的工作更有效率。 秘诀 4：如何用简历有效推销自己 无论公司规模的大小，或者申请人的多少，你需要看着你的简历， 问问自己，它是否包含正确的信息。这就回到前面的问题上：简历的 具体明确为什么那么重要。如果你的简历非常宽泛，它读起来就像一 个工作描述，跟那些能够清楚明白说明他们的成绩的人相比，你的简