●如果企业采用以能力为基础的薪酬体系，则需要对人员的 能力进行分析，确定各层各类人员的能力要求，并根据这 样的要求和标准对员工的能力进行评定，根据能力评定的 结果和等级来确定对每个员工付酬的标准。 ●通过这样两种方式，企业就可以确保不同职位或者不同人员 如果企业采用以能力为基础的薪酬体系，则需要对人员的 能力进行分析，确定各层各类人员的能力要求，并根据这 样的要求和标准对员工的能力进行评定，根据能力评定的 结果和等级来确定对每个员工付酬的标准。 通过这样两种方式，企业就可以确保不同职位或者不同人员