(二)双因素理论的贡献 贡献:阐明了一些事实 某些激励措施并不能产生满意,更不等于生产 率会提高。 满足不同需求引起的激励深度和持久性不同。 激励因素的作用更持久。（二）双因素理论的贡献 贡献：阐明了一些事实 某些激励措施并不能产生满意，更不等于生产 率会提高。 满足不同需求引起的激励深度和持久性不同。 激励因素的作用更持久