发展导向的绩效管理目标管理 组岗 计划 位 任务确认 目职 权重确认 考核 指标&标准确认 绩效评估 标责 v绩效管理绩效面谈 实施一 循坏绩效申定 任务执行 任务指导 结果使用 通过沟通改进工作 薪酬、奖金 职务调整 培训、教育 1010 发展导向的绩效管理——目标管理 绩效管理 循环 考核—— 绩效评估 绩效面谈 绩效审定 结果使用—— 通过沟通改进工作 薪酬、奖金 职务调整 培训、教育 … … 实施—— 任务执行 任务指导 岗 位 职 责 组 织 目 标 计划—— 任务确认 权重确认 指标&标准确认