三、多选题 1、为了确保组织既能留住人才，又能使员工技能得以更新的人力资源计划的过 程是() A、职前引导 B、招聘员工 C、培训 D、职业生涯发展 E、评估 答案：ACDp191 2、为了发掘有能力的人才并加以选用的人力资源计划的过程是() A、人力资源计划 B、招聘员工 C、选用员工 D、职业生涯发展 E、评估 答案：ABDp191 3、编制人力资源计划的具体步骤是(） A、评估现有人力资源状况 B、评估未来人力资源状况 C、选配合适的人员 D、制定一套相适应的人力资源计划 E、评估过去的人力资源状况 答案：ABD pl91 4、人力资源计划的编制需要依循以下基本原则() A、只要保证企业短期自下而上的需要 B、只要促进企业的长期发展 C、既要保证企业短期自下而上的需要，要促进企业的长期发展 D、既要促进员工现有人力资源价值的实现，又要能为员工的长期发展提供机会 E、只需要促进员工的长期发展提供机会三、多选题 1、为了确保组织既能留住人才，又能使员工技能得以更新的人力资源计划的过 程是（ ） A、职前引导 B、招聘员工 C、培训 D、职业生涯发展 E、评估 答案：ACD p191 2、为了发掘有能力的人才并加以选用的人力资源计划的过程是（ ） A、人力资源计划 B、招聘员工 C、选用员工 D、职业生涯发展 E、评估 答案：ABD p191 3、编制人力资源计划的具体步骤是（ ） A、评估现有人力资源状况 B、评估未来人力资源状况 C、选配合适的人员 D、制定一套相适应的人力资源计划 E、评估过去的人力资源状况 答案：ABD p191 4、人力资源计划的编制需要依循以下基本原则（ ） A、只要保证企业短期自下而上的需要 B、只要促进企业的长期发展 C、既要保证企业短期自下而上的需要，要促进企业的长期发展 D、既要促进员工现有人力资源价值的实现，又要能为员工的长期发展提供机会 E、只需要促进员工的长期发展提供机会