论所提出的关键问题是人群结构如何影响群际关系。这些定理讨论社会结构对群际关系的影 响。群际关系则被定义为处于不同社会位置的成员一一不同的群体成员或不同的等级地位 一间的两人结交比率( the rate of dyadic associations) 为了传达将在下一章得到充分阐述的有关这一理论的最初想法,我将在这篇导言性的摘 要中指出它的几个主要命题。两个基本的命题是:(1)社会联系的概率取决于接触的机会 (2)在多维社会空间中的毗邻会增加社会联系的机会, 从第一个假设和异质性定义可以推论异质性增加群际联系的机会。这是一个主要的定 理。从同一假设和不平等的定义可以引申出另一条定理,即不平等越大,悬殊地位之间的联 系就越是可能发生。这一命题看起来与我们的直觉相反,因为人们会认为较大的地位差异将 阻碍而非鼓励社会互动。然而这一定理不仅是从前提合乎逻辑地推导出来的,而且还为大量 的经验研究所证明。 第三条定理根据第二条假设和交叉社会差别( intersecting social differences)的定义而来, 该定理透露许多在一个维度上属于同一个群体的人也在其它维度上属于不同的群体。如果社 会毗邻度( social proximity)培育了群内关系,并且如果在一个维度上属于同一群个体的许 多人在其它维度上属于别的群体,那么甚至在一个维度上进行的群内选择也会涉及在其它维 度上处于群际关系中的许多人。简言之,差异交叉( Intersection)促进群际关系,这一点得 到了第三章中经验检验的支持。这些结果可以解释为什么盛行的内群偏好并非与群际关系不 相容。发生群际关系的频率取决于社会结构中差异交叉的程度。 本书的目标是把在群际关系理论的分析中所运用的理论架构拿来分析其它领域中的宏 观结构影响。尽管将宏观结构的概念应用于群际关系的分析产生出了一个相对形式的理论, 但是将其应用于其它的研究主题却并未成功地将此分析做成一个形式理论。15 在接下来的两章中将阐述人群结构对群际关系的影响。之后第四章将分析人群结构对择 业和社会流动机会的含义。社会的职业结构反映着社会的劳动分工,并且作为生活机会的根 源而决定各种机会和限制。民族差异和历时变化得到了考察。接着文章分析了先赋特质和后 天资格的作用( the role of ascribed traits and of qualifications),特别是教育的作用,而布顿的 教育的悖论则被解释为是个人资格条件的流行变化具有结构性意义的一个例证。提出市场对 劳动要求具有结构性差异的效果的猜测。最后文章把关注点放在结构性流动与循环流动的区 别上,以及最近结构性流动下降所具有的意义上。 第五章分析各种志愿团体、各种组织及其它次结构的成员和成长如何受到构成其结构背 景的多维社会空间的影响。当文章转向研究企业和公司时,它分析了组织的内部结构,以及 个行业中的企业数量的增长。最后本章以讨论公司和市场的相互交叉( Intersection)来结 束。 宏观结构对社会关系的影响最终传递到个人的日常人际关系之中。多层次结构分析追溯 了这一传播过程。对人际关系的这些宏观结构的影响的传播,其最后产物就是面对面的互动 和交换过程。第六章开篇就对科尔曼从微观层次向宏观层次的转变进行了批判性分析,认为 对这一转变的恰当的分析应该是从宏观层次到微观层次。这一章的焦点是对发生在二人关系 及亲密群体中的人际互动和社会交换过程的理论分析。在这种互动和交换过程中,社会纽带 通过扩大人们的社会圈建立起来,从而整合了邻里、社区和社会中的个人。本章的最后部分 讨论了两种权力的区别,影响直接的人际交换的人际权力,和能够从经济上或政治上支配成 千上百万人而又无须与之直接接触甚至不必知道他们是谁的非个人的权力 最后一章转向分析历史发展以求回答什么样的历史前提影响了其后果在先前所有分析 中都得到研究的人群结构。它首先研究了人口统计的趋势,该趋势对先赋特征意义上的人群 构成施加了主要影响。然后文章分析了工业化和经济增长率对美国扩张及其在本世纪大多数 时候的增长机会的意义。最后它试图解释最近在经济方面和就业机会方面急剧下降的趋势 在全书的结束语中,我猜测了最近经济危机的意义,它所导致的不断增长的阶级冲突的 危险,以及扭转下降、遏制贫困的蔓延、减少日益增加的不平等、恢复无权者曾经拥有的社 会流动机遇的种种可能性 结语 为一篇导言写结语似乎听起来是一个矛盾的说法。虽然我把这个标题用于所有章节的最 后部分,但在这里,请让我用对自己的元理论假设和取向的评述来代替这篇导言的总结7 论所提出的关键问题是人群结构如何影响群际关系。这些定理讨论社会结构对群际关系的影 响。群际关系则被定义为处于不同社会位置的成员——不同的群体成员或不同的等级地位— —间的两人结交比率（the rate of dyadic associations）。 为了传达将在下一章得到充分阐述的有关这一理论的最初想法，我将在这篇导言性的摘 要中指出它的几个主要命题。两个基本的命题是：（1）社会联系的概率取决于接触的机会； （2）在多维社会空间中的毗邻会增加社会联系的机会， 从第一个假设和异质性定义可以推论异质性增加群际联系的机会。这是一个主要的定 理。从同一假设和不平等的定义可以引申出另一条定理，即不平等越大，悬殊地位之间的联 系就越是可能发生。这一命题看起来与我们的直觉相反，因为人们会认为较大的地位差异将 阻碍而非鼓励社会互动。然而这一定理不仅是从前提合乎逻辑地推导出来的，而且还为大量 的经验研究所证明。 第三条定理根据第二条假设和交叉社会差别（intersecting social differences）的定义而来， 该定理透露许多在一个维度上属于同一个群体的人也在其它维度上属于不同的群体。如果社 会毗邻度（social proximity）培育了群内关系，并且如果在一个维度上属于同一群个体的许 多人在其它维度上属于别的群体，那么甚至在一个维度上进行的群内选择也会涉及在其它维 度上处于群际关系中的许多人。简言之，差异交叉（intersection）促进群际关系，这一点得 到了第三章中经验检验的支持。这些结果可以解释为什么盛行的内群偏好并非与群际关系不 相容。发生群际关系的频率取决于社会结构中差异交叉的程度。 本书的目标是把在群际关系理论的分析中所运用的理论架构拿来分析其它领域中的宏 观结构影响。尽管将宏观结构的概念应用于群际关系的分析产生出了一个相对形式的理论， 但是将其应用于其它的研究主题却并未成功地将此分析做成一个形式理论。15 在接下来的两章中将阐述人群结构对群际关系的影响。之后第四章将分析人群结构对择 业和社会流动机会的含义。社会的职业结构反映着社会的劳动分工，并且作为生活机会的根 源而决定各种机会和限制。民族差异和历时变化得到了考察。接着文章分析了先赋特质和后 天资格的作用（the role of ascribed traits and of qualifications），特别是教育的作用，而布顿的 教育的悖论则被解释为是个人资格条件的流行变化具有结构性意义的一个例证。提出市场对 劳动要求具有结构性差异的效果的猜测。最后文章把关注点放在结构性流动与循环流动的区 别上，以及最近结构性流动下降所具有的意义上。 第五章分析各种志愿团体、各种组织及其它次结构的成员和成长如何受到构成其结构背 景的多维社会空间的影响。当文章转向研究企业和公司时，它分析了组织的内部结构，以及 一个行业中的企业数量的增长。最后本章以讨论公司和市场的相互交叉（intersection）来结 束。 宏观结构对社会关系的影响最终传递到个人的日常人际关系之中。多层次结构分析追溯 了这一传播过程。对人际关系的这些宏观结构的影响的传播，其最后产物就是面对面的互动 和交换过程。第六章开篇就对科尔曼从微观层次向宏观层次的转变进行了批判性分析，认为 对这一转变的恰当的分析应该是从宏观层次到微观层次。这一章的焦点是对发生在二人关系 及亲密群体中的人际互动和社会交换过程的理论分析。在这种互动和交换过程中，社会纽带 通过扩大人们的社会圈建立起来，从而整合了邻里、社区和社会中的个人。本章的最后部分 讨论了两种权力的区别，影响直接的人际交换的人际权力，和能够从经济上或政治上支配成 千上百万人而又无须与之直接接触甚至不必知道他们是谁的非个人的权力。 最后一章转向分析历史发展以求回答什么样的历史前提影响了其后果在先前所有分析 中都得到研究的人群结构。它首先研究了人口统计的趋势，该趋势对先赋特征意义上的人群 构成施加了主要影响。然后文章分析了工业化和经济增长率对美国扩张及其在本世纪大多数 时候的增长机会的意义。最后它试图解释最近在经济方面和就业机会方面急剧下降的趋势。 在全书的结束语中，我猜测了最近经济危机的意义，它所导致的不断增长的阶级冲突的 危险，以及扭转下降、遏制贫困的蔓延、减少日益增加的不平等、恢复无权者曾经拥有的社 会流动机遇的种种可能性。 结语 为一篇导言写结语似乎听起来是一个矛盾的说法。虽然我把这个标题用于所有章节的最 后部分，但在这里，请让我用对自己的元理论假设和取向的评述来代替这篇导言的总结