试卷代号：2195 中央广播电视大学2006一2007学年度第二学期“开放专科”期末考试 行政管理专业人力资源管理试题答案及评分标准 (供参考) 2007年7月 一、判断对错题（每小题判断正确给1分，共10分，漏判或错判均不得分】 1./ 2.X 3./ 4./ 5./ 6. 7.X 8./ 9./ 10./ 二、单项选择题（每选对一小题给1.5分，共15分，不选、错选或多选均不得分） 1.B 2.B 3.B 4.D 5.C 6.B 7.C 8.C 9.D 10.B 三、多项选择题（每选对一小题给3分，共15分，不选、错选或少选均不得分）】 1.ABC 2.ABCD 3.ABC 4.ABCDEF 5.ABCDEF 四、案例选择题（每选对一小问给3分，共15分，不选或错选均不得分）】 1.A 2.B 3.C 4.B 5.D 五、简答题（每小题答全要点者得10分，共30分；未答或漏答要点者，由评卷人依每个要点在 该题中的得分比例来扣分】 1.工作分析一般要进行哪些方面的分析？ 答案要点： 工作分析一般要进行四个方面的分析：(1)工作名称分析：(2)工作规范分析，(3)工作环境 分析；(4)工作条件分析。 2.员工考评指标设计有哪些原则？ 答案要点： 员工考评指标的设计，是一项非常关键而重要的工作，它的质量好坏将影响到整个的员工 考评质量，因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。 (1)与考评对象同质原则； (2)可考性原则； (3)普通性原则； (4)独立性原则： 1205试卷代号:2195 中央广播电视大学 行政管理专业 2006-2007学年度第二学期“开放专科”期末考试 人力资源管理 试题答案及评分标准 (供参考) 200?年 7月 一、判断对错题(每小题判断正确给 1分，共 10分，漏判或错判均不得分) l.丫 6.了 2.X 7.X 3.丫 s. J 4.丫 9.J 5.丫 10.丫 二、单项选择题(每选对一小题给 1. 5分，共 15分，不选、错选或多选均不得分) 1.B 6. B 2. I3 7. C 3.B 4. D 8. C 9. D 5. C 10. t3 三、多项选择题 (每选对一小题给 3分 ，共 15分 ，不选、错选或少选均不得分) 1. A13C 2. A}3CD 3. Af3C 4. ABCDEF 5. ABCDEF 四、案例选择题(每选对一小问给 3分 ，共 15分 ，不选或错选均不得分) 1. A 2. B 3. C 4. I3 5.!) 五、简答题(每小题答全要点者得 10分，共 3。分;未答或漏答要点者，由评卷人依每个要点在 该题中的得分比例来扣分) 1.工作分析一般要进行哪些方面的分析? 答案要点 : 工作分析一般要进行四个方面的分析:(1)工作名称分析;(2)工作规范分析;(3)工作环境 分析;(4)工作条件分析。 2.员工考评指标设计有哪些原则? 答案要点 : 员工考评指标的设计，是一项非常关键而重要的工作，它的质量好坏将影响到整个的员工 考评质量，因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。 (1)与考评对象同质原则; (2)可考性原则; (3)普通性原则; (4)独立性原则; 1205