企业组织结构设置不科学。目前我国的大多数企 业是以职能型或其组合为基础的组织结构形式,部门 体系之间缺乏一个强有力的统领全局的管理次序和管 理程序,没有有效的规范管理和协调的机制,造成相 互扯皮,相互推卸责任的被动局面。 企业组织结构设置不科学。目前我国的大多数企 业是以职能型或其组合为基础的组织结构形式，部门 体系之间缺乏一个强有力的统领全局的管理次序和管 理程序，没有有效的规范管理和协调的机制，造成相 互扯皮，相互推卸责任的被动局面