现代管理学原理 (第二版) 21世纪公共管理系列教材 4.2人力资源管理的过程 4.2.5员工培训 1.员工培训的作用 2.员工培训的原则与方式 为了培训员工，许多组织投资大量的经 费，按照理论联系实际、学用一致的原则 进行技术技能、人际关系技能、解决实际 问题的技能培训，把全员培训和重点提高 相结合，严格考核和择优奖励原则相结合 采取各种形式进行培训。为了培训员工，许多组织投资大量的经 费，按照理论联系实际、学用一致的原则 进行技术技能、人际关系技能、解决实际 问题的技能培训，把全员培训和重点提高 相结合，严格考核和择优奖励原则相结合， 采取各种形式进行培训。 现代管理学原理（第二版） 21世纪公共管理系列教材 4.2.5 员工培训 4.2 人力资源管理的过程 1. 员工培训的作用 2. 员工培训的原则与方式