点击下载:《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(PPT课件)第9讲 人力资源薪酬
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公平理论的投入产出及比较对象 投人項目 产出项目 努力 工资 时间 工作保障 教育 -福利 休假 技能 工作满意感 知 -成就感 工作绩效 做有趣工作的愉悦感 比较的对象:过去的工作经验、同事、同行、 朋友公平理论的投入产出及比较对象 • 投入項目 产出项目 • 努力 -工资 • 时间 -工作保障 • 教育 -福利 • 经验 -休假 • 技能 -工作满意感 • 知识 -成就感 • 工作绩效 -做有趣工作的愉悦感 • 比较的对象:过去的工作经验、同事、同行、 朋友
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