人力资源管理的发展 人力资源管理 特点 人力资源部的主要角色 各个职能协调形成较完整的系统整合人力资源管理的各个职能 重视人力资源管理的重要性 人力资源管理部门被独立出来 认识到组织的成功与个人潜力的开-人力资源管理部门的地位有所 发必须要联系起来 提高 尚未适合组织战略和目标 80年代大企业的管理模式1–8 人力资源管理的发展 人力资源管理 特点 人力资源部的主要角色 ▪ 各个职能协调形成较完整的系统 ▪ 重视人力资源管理的重要性 ▪ 认识到组织的成功与个人潜力的开 发必须要联系起来 ▪ 尚未适合组织战略和目标 ▪ 80年代大企业的管理模式 ▪ 整合人力资源管理的各个职能 ▪ 人力资源管理部门被独立出来 - 人力资源管理部门的地位有所 提高