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《系统工程理论与方法》课程教学资源(案例)传统工艺品企业的组织结构系统分析
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1.使用范围:第一章导论 2.要考核的知识点:供求理论; 影响需求的因素; 需求弹性及其与企业收入的关系
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《企业战略管理》课程教学资源(课外学习)关于资源基础理论的相关论述
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现代西方收入分配理论以及薪酬管理实践进行 总结和概括对于解决我国在市场经济条件下 的国家、企业、个人之间利益分配问题、对于 解决薪酬分配中的激励相容、公平与效率兼顾 问题、对于如何设计适用于中国企业的薪酬结 构和体系以及建立什么样的薪酬分配管理机制 都具有较强的借鉴意义。基于这一点,本章将 对西方收入分配理论的发展演变过程进行回顾 ,并对美日德三国的薪酬制度进行剖析,其中 个主要针对的是西方公司制企业的薪酬分析
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《企业战略管理》课程教学资源(课外学习)边缘竞争战略理论
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5.1 基本竞争战略理论 5.2 不同类型行业的竞争战略
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⚫ 厂商(firm)理论概述 ⚫ 一种生产要素的最优投入 ⚫ 两种要素可变与企业的最优决策 ⚫ 规模报酬问题
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第六章市场理论 又称厂商均衡理论[Theory of Equilibrium of the Firm],研究在 不同类型的市场上厂商(即企业)如 何决定其产品的价格和产量
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什么是公司制企业 公司治理问题的产生 公司治理的内涵及分析框架 公司治理经典理论 公司治理主要模式
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1. 企业资源计划 2. 供应链管理 3. 客户关系管理 4. 电子商务
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