一、内容型激励理论 马斯洛需要层次理论 1、生理需要 2、安全需要 3、社交需要 4、 尊重需要 5、自我实现需要

吉林大学：《运筹学》课程电子教案（PPT课件）第二章 线性规划的对偶理论与灵敏度分析 2.1 对偶问题、对偶理论

1、理解管理的含义和实质 2、掌握领导的几种手段 3、理解人性假设理论与领导方式的关系 4、理解领导方式理论

 领导  领导与管理的差别  领导权力的来源  领导理论  激励  激励的过程  激励理论

一、相关概念 二、早期激励理论 三、当代激励理论 四、激励措施

一、市场竞争的主要理论： 1、竞争力理论：

清华大学出版社：《运筹学》课程教学资源（PPT课件讲稿，教材第三版）第2章 对偶理论和灵敏度分析 第4节 线性规划的对偶理论

理解激劥的基本概念 运用激劥理论

一、 Duality对偶 二、 Dual Problem对偶问题 三、 Dual Linear Programming 四、对偶线性规划 五、 Dual Theory对偶理论

石河子大学：《旅游规划与开发》课程教学资源（PPT课件）第二章 旅游规划与开发的理论基础 第二节 增长极理论的发展与启示 Growing Polar