上海交通大学：《社会保障概论》课程教学资源（课件讲稿）第一讲 理论与实践史（社会保障理论与实践的发展）

一、 Duality对偶 二、 Dual Problem对偶问题 三、 Dual Linear Programming 四、对偶线性规划 五、 Dual Theory对偶理论

一、相关概念 二、早期激励理论 三、当代激励理论 四、激励措施

第一节领导概述 第二节领导理论 第三节激励理论 第四节沟通

第一节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 激励理论 第四节 沟通

吉林大学：《运筹学》课程电子教案（PPT课件）第二章 线性规划的对偶理论与灵敏度分析 2.1 对偶问题、对偶理论

清华大学出版社：《运筹学》课程教学资源（PPT课件讲稿，教材第三版）第2章 对偶理论和灵敏度分析 第4节 线性规划的对偶理论

 领导  领导与管理的差别  领导权力的来源  领导理论  激励  激励的过程  激励理论

一、内容型激励理论 马斯洛需要层次理论 1、生理需要 2、安全需要 3、社交需要 4、 尊重需要 5、自我实现需要

一、市场竞争的主要理论： 1、竞争力理论：