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文档格式:DOC 文档大小:1.05MB 文档页数:48
一、 人力资源管理的基本任务: 根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考 核、评价、激励、调整等一系列过程,调动员工地积极性,发挥员工地潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标 的实现
文档格式:PDF 文档大小:3MB 文档页数:369
当今多变的市场环境下,各个企业为了取得成 功作出了很多改变,其中最困难、风险最大、 也是最重要的改变是将注意力集中在客户身上。多数企业 采取了一些初步的措施,例如:评估客户的满意度,实施 质量功能配置,成立跨越市场、制造和开发部门的跨部门 团队等等
文档格式:DOC 文档大小:58.5KB 文档页数:7
通常人们都认为,建立一个共同的愿景对于整个组织来说是十分重要的,因为这样有助于组织在形 成共同愿景的基础上制定战略计划,并且为组织提供了确立目标的一种参照标准,一个成功的共同愿景 能够为组织确定未来之路。一个组织通常是由许多的成员所组成,并且对于一个组织来说,全体成员都 要一起参与到组织的资源配置过程当中
文档格式:PPT 文档大小:246.5KB 文档页数:17
第一章:Microsoft Windows 2000 网络环境管理概述 第二章:Microsoft Active Directory 目录服务 第三章:共享网络资源管理 第四章:委派管理控制 第五章:DNS 管理 第六章:Active Directory 复制 第七章:实现组策略 第八章:使用组策略管理桌面环境 第九章:网络安全管理 第十章:管理Web 服务 第十一章:配置远程访问 第十二章:DHCP 实施和管理 第十三章:实现名称解析 第十四章:启动和登录疑难解答
文档格式:DOC 文档大小:142.5KB 文档页数:39
第一章 人力资源管理引论 第二章 人力资源管理基础工作 第三章 人力资源规划 第四章 招聘与录用 第五章 人力资源配置与使用 第六章 绩效管理 第七章 薪酬管理 第八章 培训与开发 第九章 人力资源管理的发展趋势与创新
文档格式:PDF 文档大小:3.56MB 文档页数:115
 系统安全  SELinux  SELinux框架  SELinux文件  SELinux配置管理  防火墙  Linux防火墙  iptables  系统安全检测工具  安全审计工具:Nmap  入侵检测工具:snort、last、lastb、lastlog、history
文档格式:PDF 文档大小:1.87MB 文档页数:80
 代理服务  使用Nginx实现反向代理 ◼ Nginx Open Source 与 NGINX Plus ◼ 安装部署Nginx服务 ◼ 使用Nginx实现反向代理 ◼ Nginx配置文件与日志  使用Nginx实现负载均衡 ◼ 使用Nginx实现网站负载均衡 ◼ 提升Nginx的安全性  使用Apache实现Web负载均衡 ◼ 认识Apache Proxy ◼ 使用Apache Proxy实现网站负载均衡
文档格式:PPTX 文档大小:2.9MB 文档页数:127
• 第一节 系统设计的主要工作 • 第二节 功能结构图设计 • 第三节 信息系统流程图设计 • 第四节 系统物理配置方案设计 • 第五节 制订设计规范 • 第六节 代码设计 • 第七节 数据存储设计 • 第八节 输出设计 • 第九节 输入设计 • 第十节 处理流程图设计 • 第十一节 编写程序设计说明书和系统设计报告
文档格式:PDF 文档大小:2.47MB 文档页数:87
1. MySQL数据库介绍及安装配置 2. 数据库基础知识 ① 数据库基础概念 ② 数据模型 ③ 关系数据库设计 3. 常用的界面管理工具
文档格式:PPTX 文档大小:1.04MB 文档页数:43
 供给与需求  价格机制与市场调节  经济效率  生产可能性曲线与效用可能性曲线  总效用边界与帕累托最优
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