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7.1.1薪酬的概念 薪酬包括工资和福利两个方面。 薪酬是劳动者所获得的薪水、工资等劳动报酬的总称。 从心理学的来说,薪酬是激励组织中个体行为的手段
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一、劳动供给 1、收入与闲暇 工作的回报:工作的内在满足;薪金 工作的机会成本:在工作过程中所必须放弃的闲暇时间的数量
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西方国家工会所要达到的目标以及集体谈判的基本模式和原则是本章需要了 解的一个方面;此外,需要进一步掌握解决劳动争议的基本原则和途径
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1.一位垄断厂商只用劳动 z 来生产商品 y,他在一个竞争的市场中 出售商品,价格固定为 1 元。生产函数和劳动供给函数为
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1.环境卫生学所研究的环境是() A.生活环境和生产环境 B.自然环境和劳动环境 C.居住环境和劳动环境 D.自然环境和生活居住环境 E.生活居住环境和生产环境
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5国际服务贸易理论 5.1传统比较优势说适用性的争论否定观点(代表人物G菲科特克蒂) 1.国际服务贸易是提供劳动活动与货币的交换而不是物与货币的交换; 2.国际服务贸易中服务的生产和消费大多是同时发生的,提供的劳动活动一般不可储藏。 3.统计方式不同,国际服务贸易统计体现在国际收支平衡表中,而在海关进口中没有显示
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私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第二模块 劳动法律关系
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私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第一模块 劳动法概述
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私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(教案)第五模块 劳动安全与卫生法律制度
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国务院总理温家宝5 日在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时强调, 要加强就业和社会保障工作,坚持把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。 温家宝说,要实施有利于促进就业的财政、税收和金融政策,积极支持自主创业和自谋职业。 重点做好下岗失业和关闭破产企业人员再就业工作,积极帮助“零就业家庭”和就业困难人员就业,加 强高校毕业生就业指导和服务,推进退役军人安置改革。发展和谐劳动关系,保障劳动者合法权益
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