点击切换搜索课件文库搜索结果(990)
文档格式:PDF 文档大小:397.56KB 文档页数:6
为解决冷连轧轧制过程中的打滑问题,在引入打滑因子的基础上,建立了以预防打滑为目标的规程优化模型.针对标准遗传算法存在的早熟收敛、振荡和随机性太大等缺点,利用改进的自适应遗传算法进行优化.该算法提出了一种基于排序的多轮轮盘赌选择算子,提高了算子的选优能力,也减少了随机性所产生的误差,同时依据个体适应度的值确定染色体的交叉概率和变异概率,使前期变异明显,后期趋于稳定,保证了种群开发和搜索的平衡及全局收敛性.现场试验及生产实践情况证明,该优化规程模型能够有效地降低打滑发生的概率,提高产品的质量,获得更好的经济效益
文档格式:PPT 文档大小:354.5KB 文档页数:87
一维数组 字符串 数组作为参数 排序和查找 二维数组 Vector类
文档格式:DOC 文档大小:43.5KB 文档页数:8
河北大学:《数据结构》课程教学资源(习题解答)第十章 排序
文档格式:PPT 文档大小:824.5KB 文档页数:49
学习目标: ❖1.对企业绩效管理所涉及的典型工作任务有一个基本的认知。 ❖2.全面掌握完成这些典型工作任务所要求的基本理论与关键技能。 ❖3.掌握绩效管理与绩效考核之间的区别,并清楚绩效管理的工作流程。 ❖4.根据本章给出的实用工具、案例分析及管理链接等了解不同企业和人员的理论运用及创新。 ❖5.通过本章的实训运用切实培养绩效管理的各项技能,并尽可能学会现实运用。 第一节 绩效与绩效管理 第二节 绩效计划与绩效沟通 第三节 绩效考核指标体系的设计 第四节 绩效考核方法的选择 一. 排序法 五. 360度绩效考核法 二. 图尺度评价法 六. 目标管理法 三. 关键事件法 七. KPI法 四. 行为锚定法 八. 平衡计分卡 第五节 绩效反馈和结果运用
文档格式:PPT 文档大小:619.5KB 文档页数:108
7.1 抽象数据类型图的定义 7.2 图的存储表示 7.3 图的遍历 7.4 最小生成树 7.5 重(双)连通图和关节点 7.6 两点之间的最短路径问题 7.7 拓扑排序 7.8 关键路径
文档格式:PDF 文档大小:1.46MB 文档页数:36
中国地质大学(武汉):《数据结构和VC编程》课程教学资源(课件讲稿)第七章 排序
文档格式:PDF 文档大小:851.63KB 文档页数:6
机器学习:有监督全局流形排序的图像检索算法
文档格式:PDF 文档大小:0.99MB 文档页数:7
【机器学习】基于排序学习的视频摘要
文档格式:PDF 文档大小:1.9MB 文档页数:19
南京大学:《计算机问题求解》课程教学资源(课件讲稿)堆与堆排序
文档格式:PDF 文档大小:2.36MB 文档页数:90
南京大学:《计算机问题求解》课程教学资源(课件讲稿)排序与选择算法 sorting and selection
首页上页2021222324252627下页末页
热门关键字
搜索一下,找到相关课件或文库资源 990 个  
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有